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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
アパレル業界全体的にそうだと思いますが、給料は低く、バイトの方が稼げるのでは、と思わせるほどです。
賞与はほぼ出ないと思って構わないような金額です。大体一桁で、本当に稀に二桁出るようですが、期待はしない方がいいです。
昇給に関しては新卒の人は年に1度昇級があります。

評価制度:
年功序列か実力主義かで言えば、実力主義になるのだと思います。新卒組は2、3年目まで給料が上がり続けますが、個人予算達成などの成績を残している人は、上昇率が高くなるようです。
ただ、店舗によって入った直後から接客させてもらえるところもあれば、数ヶ月は雑用しかさせてもらえないような店舗もあり、そういった仕事はもちろん評価の対象にはならないので、ある意味配属リスクがあります。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:当社で扱う商品は世界的な一流品。社割で購入出来る事がなによりの福利厚生
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:TOEICは受験した記憶があります。働きがい:質の高い商品を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗内は仲は良かったが、女性特有の気の遣い方は必要
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:交渉次第、ルールがなかった能力が突出していない限り特にチャン
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:売場に関してはシフト制になっておりました。早番、遅番でわかれ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:本当に良いものを紹介するといった理念はすごく共感できる部分
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日に出勤しなければならないことはありませんが、店長
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
勤務時間・休日休暇:ごく一般的です。本部事務所は残業がじよ常態化しており、勤務時
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:立地はよく、オフィスはそこそこきれいでした。オフィス環境:会議室複数あ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望すれば土日祝日であっても休日を取得出来ます
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口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:年齢の若い社員にとってはとてもよい環境。中途社員はわりと便利
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:商品は高級で、良いものを取り扱っていることに加え、来店される
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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:社風と同じ部分であるが、個性を大事に、チャレンジできるところが強み。例
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
成長性・将来性:チャレンジできる社風である、年次に関係ないところがフェアでいいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準が曖昧です。かなり個人的主観が入っており、客観的な評価がされ
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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 20万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ごく一般的ではありますが、予算を達成した店舗の場合は昇給しやすい評価制
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:良い福利厚生はありません。オフィス環境:店舗ごとによります。本部事務所
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル販売接客なので仕方はないかもしれませんが、全体的に給与が低いお
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口コミ投稿日:2016年05月29日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:とても可能性のあり会社だと思います。他社より抜きん出ている商品・サービ
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口コミ投稿日:2016年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
働きがい:他のアパレルと違い、(人材が豊富にいないこともあり)いろいろな仕事を任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
福利厚生:オーナー会社であり、急成長であるため、組織の形がない。福利厚生、有給も
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:入社2週間で、売って褒められることはまずない。売って当たり前のような
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:その日に売り上げが取れていないと、定時に帰りにくい雰囲気があ
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口コミ投稿日:2017年03月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:社長(代表)が感銘を受けたセミナー講師などをひっぱってきて、教えてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修というものはあるにはあるが思いつきで実施されるので継続性が
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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
給与水準:賞与については、想定年収提示の際の数字は確保されていない。業績次第とは
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年二回、給与改定が行われます。 その期間の仕事の結果次第で、年齢関係なく
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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:高単価な商材が多いので、それなりのお客様が来ます。いわゆるフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:小売の場合、店舗ごとで、残業時間は異なります。 しかし、ほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長という面では、自分でなんでもやって成長してや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
福利厚生:スピード感がある。若くて元気がある。リテイル、ホールセールス、メンズ、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:アパレルなので女性の管理職は多いです。男女の比率は50:50く
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる方であればパート勤務であれば働きやすいので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務であれば残業はあまりない。休日も基本休めるが、新卒の
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