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アルメタックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与の基本ベースは社内規定により、学歴・年齢などによりベースが決まっており、年2回の賞与の他に、業績に応じて期末賞与が支給されます。昇給に関しては、年齢による昇給の他に、等級制度があり、等級が昇級すると、基本給のベースや賞与額がアップ致します。手当は、勤務地手当、家族手当、住宅手当、役職手当などがあります。新たな取組みとして、個人の業績評価としてインセンティブの導入を検討している状況です。

評価制度:
年功序列の傾向が現状はあり、その中で独自の等級制度を設けております。等級によって、業務内容や責任権限に関する条件が決まっており、条件を満たしていれば、上長が昇格推薦(等級によっては勤続年数・年齢などで自動昇格)をしております。年功序列の傾向にある中でも、近年は昇格も若くして職責者になるケースもある為、一概に年功序列では無くなってきています。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には土・日休みですが、アフターサービス・リフォーム関連
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は若い正社員の人が多かったのですが、辞めて
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金など基本的な制度は整っている。社員持ち株制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
多様な働き方支援:働き方として、近年の社会情勢の変化に伴い、リモートワークを導入
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回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:商品開発では構想から設計、試作、製品の立ち上げ・出荷、最後には実際の家
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回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
多様な働き方支援:一時帰休制度があり、時間単位で休みを取得できます。その制度があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建材第一営業部/ 主事

2.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署により、予定どおりの休日を取れるが、営業職、設計職は土日
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回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:大手ハウスメーカーから長年にわたりご要望を頂き、それに応えてきた実績
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:時差出勤で、出勤時間を選べるところはよい。休日は117日で土
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:組織体制は毎年のように変わるので、組織として安定してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与制度は基本給は給与等級が定められていて、勤続年数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:元々当社は特に本社工場とも言える滋賀工場は25年位前管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他の企業と比べても低いので生活は大変。40才以上は昇給はないし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み普通の会社ならある教育訓練んはなく、作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
働きがい:仕事の進め方、作業方法が他の会社に比べ10年以上おくれているので、大変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】当社の仕事そのものは基本的に厳しくありません。厳しいの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当社はキャリアアップを目指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:以前は80時間から100時間希望すれば残業できたが、現在はほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:仕事はアルミサッシの製造で、特に難しい仕事はありません。事務は難しいこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】事務所は時間削減が古いやり方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上司や、先輩の仕事のレベルがあま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:休みはほぼ週二回休みがあり、それ以外にま仕事がないときは途中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他の企業にくらべ低いので、満足出来ない。残業もある時た無いときの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業は持ち場や各班によりかなりのばらつきがあるようですが給料
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:大手ハウスメーカーに自社の製品が採用されているので、CMやカタログで自
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はキッチリしてます。休日休暇は土曜日があったらなかっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性は産休・育休もしっかりとれ、復帰も問題なくできます。大きな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務は繁忙期閑散期この2つが製造業では離せない要ですが各班に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は40歳まで賞与は100.000〜200,000です評価制度:昇格
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
成長性・将来性:今までの製品と新しい製品も増えてくるようで期待はしてます消費税の
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性初の執行役員も最近登用されたので、意識は高めだと思います、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:他の普通の企業とくらべぬるい環境なので、染まると他の会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
教育・研修:社内教育として我々派遣社員としてそれぞれの持ち場の先輩が教えてくれま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
働きがい:仕事としてはキズが資材にないか次工程につなげていくのがクレームゼロに繋
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