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株式会社デンソー関西のカテゴリ別口コミ(33件)

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株式会社デンソー関西の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:会社と健康保険組合が運営する保養所は、事前予約と希望者多数時は抽選と成っているが、年間の利用回数が少ない応募者が優先的に当選できるような配慮がないので、考慮し公平性を高めて欲しい

株式会社デンソー関西の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:社内公募制度で、自分の希望する部署(業務)に異動し易い環境が有る。この制度の場合、個人の希望が優先され、上司の承認に依らないので、異動が実現しやすい。異動後の適合状況のフォローがあり、不適合な場合、元職場に復帰できる道も、用意されている。

株式会社デンソー関西の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】近年女性の職場が、増えてきましたが、本当に女性の職制が、こんなに必要でしょうか?年下の男性上司が、大変です。女性の職制を、増やすなら、しっかりと見極めて職制に、するべきだと思います。能力もないのにその部署に、女の職制が、いないから女の職制を、するのは、どうかと思います、

株式会社デンソー関西の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】社風として、「お客様First」の考えが共有されています。「お客様」とは、商品を購入して頂くお客様、納入先様、社内業務の後工程すべてを意味します。すべての「お客様満足」を第一とする為に、社内業務の後工程に業務結果を渡す前には部署内メンバーでの検討・協議。納入先様に製品をお渡しする為に、企画・営業・製造・品質保証などの多くの部署の関係者での検討・協議。商品を購入して頂くお客様では、セールス・広報・サービス部門の関係者との検討・協議。大変多くの関係者と仕事をしており、社内・納入先様・製品購入者様それぞれに業務結果を渡す毎に、達成感を多くの関係者と共有できるところに、やりがいを感じられる会社だと思います。

株式会社デンソー関西の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定感があり見本になる社員が多い。会社、自分と照らし合わせて将来性は感じられる会社だと思いました。自分次第ではあると思いますが、努力すれば上がっていける会社だと思いますので、新卒の頃を思いだして頑張ってみればいかかがでしょうか

株式会社デンソー関西の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定や期末の査定について、査定基準が明確にされていて、納得性があると思う。評価は、チャレンジ難度に応じ、結果が必ずしも出なくとも、実施事項やプロセスを公正に行われている。