Item: 関西テレビソフトウェア株式会社
Rating: 3.6
Author: 男性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.5

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関西テレビソフトウェア株式会社の口コミ一覧ページです。関西テレビソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを40件掲載中。ライトハウスは、関西テレビソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アピールすればそれなりのチャンスを与えられます。アピールしなければ難しい仕事を任せられることもありません。所属する部署にもよるとは思いますが、バリバリ仕事をする人とプライベートを充実させている人とが、それぞれ上手く住みわけられている職場だと思います。
番組と連動したコンテンツ開発などもあり、納期に対する考え方は他社と比較しても厳しい方かもしれません。ただ、他の会社ではチャレンジできないような内容でもあり、無理なことを注文されることはなく、すべてはこちらの提案次第というところもあります。多くの異なる業種の方から要望を聞き出し、影響力のあるマスメディアのフィールドで形にしていく作業はコミュニケーションスキルのある方なら興味深い職場だと思います。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：年に数回、大手企業が開催する研修を受けることができます。ただ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：関西圏のマスメディアが抱えるソフトウェア会社としては最も大規模だ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：マニュアル自体が中途半端に出来上がってる状態なのでマニュアルだけでは

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

仕事内容：社員によって任せられる業務量が大きく異なります。頑張っていてもうまくア

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

雇用の安定性：今はどうかわかりませんし、部署によっても異なりますが、所属していた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事がソフトウェアの開発やWeb

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】関西テレビの系列会社のため、福利厚生はしっかりして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務職に関してはキャリアア

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力次第で一応の昇給はありますが、他社の方が時間給は良いです。ボーナス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】一週間で即戦力でし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許されないです。テレビ局…マスコミで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】目まぐるしいくらい世相に影響されました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】大きな仕事、影響力のある仕事が出来る反面に、雇用形

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いないが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】感じていましたが、雇用形態で差を強く感じ

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口コミ投稿日：2019年02月26日

女性の働きやすさ：部署や時期によって男女比が異なりますが、比較的女性が多い環境だ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

働きがい：マスコミ系なので自分のスキルを通して世間に情報が伝えられているという点

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】テレビ局関連のため、新しい事にたい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めない。高学歴や、家柄

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】ある懸賞サイトを構築して、テレビと連動して、仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】はい。視聴者には、影響あるサイト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】一人いたが、個人主義が色

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】一度社員旅行は参加したが、つまらない上にそこで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】表彰はあるものの、若手には管理職との世代間格

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んでないです。非正

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。メモを取ってと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。官僚的な支配優位

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しづらい。官僚のような定型化した人間模

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さい。。。企画を百出して１つ通るか否か？でした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】コンテンツ制作※携帯から、今の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】良く出来た人がいて相談し易い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】食事ぐらいで、今は交流も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】バランス感覚と、強調性≒奉仕型のリー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】官僚型で出世

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	関西テレビソフトウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ktvs.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区

従業員数	62名
設立年	1990年
資本金	80百万円
代表者	奥村肇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスの良い会社は、従業員から高い評価を受けて... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長成長・キャリア開発:社員として必要な知識は、オンライン教材で学ぶの原則。自己研鑽... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は入社後約２カ月に渡って社会人としての基本知識、話し方講... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格習得に向けて先輩が勉強会を開いてくれる。仕事も任せてくれ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社した時に、自社のサービスがあると思っていたのですが... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:申請fmtは存在する模様。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:金融分野でのナレッジの豊富さ。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:常駐だとあまり風土が伝わらない。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業はあまりないように思う。組織体制が今年から変更になっ... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

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関西テレビソフトウェア株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）

関西テレビソフトウェア株式会社の回答者別口コミ（2人）

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