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回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:
厳格な縦社会の空気感はあまりなく、アットホームな雰囲気だと思います。
基本的には穏やかな社員が多いです。チームで動くことが多い職種なので、自ずと会話は多く生まれる職場でもあります。参加自由ですが、休日に草野球やフットサルなどを行ったりもします。

組織体制・コミュニケーション:
毎週、全スタッフの1週間で起きた出来事や感じたことなどを会議で共有できるように、意見を吸い上げる仕組みを作ってます。
3カ月に一度の評価面談や月に1度の1ON1などにより、若手社員の意見を吸い上げやすい状況を作り、吸い上げた意見を会議で共有する努力を行っています。

ダイバーシティ・多様性:
一般的な考え方のもとで運営しています。特に力を入れている取り組みはないです。
職業柄、そのあたりの課題に対しては、公平に扱うことが常識とされているため、特別な行動や仕組みを作らなくとも、自然に浸透している思います。

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:業界内では、歴史が古く、規模も大きいため、新たな挑戦がしやすいです。
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回答者: 男性/ TVディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:期間によって休みの数なども変動する。忙しい時は土日や祝日など
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:直属の先輩に教わりながら、業務を修得し、ステップアップを目指
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には他の制作会社に比べて平均的に高いと思う。月一の特別賞などもあ
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の匂いも多少感じるが、アットホームな職場だったふう
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:忙しい仕事であるため、全く関係のない趣味を充実させたい方にと
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の上昇幅は大きくはないが、下がることも少ないため、安定志向の社員に
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:通勤手当や退職金や慶弔見舞、産休・育休などの基本的な制度は整っています
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作2部/ AD

2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:あまり感じない事業の弱み:とにかく人材不足。優秀な若手が数年したら会
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:上司による最初のうちは上に言われるがままに仕事をする必要があ
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:業界全体で、休暇はあまり取れない業界なので、ある程度は諦めて
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:若手社員の中は良かったです組織体制・コミュニケーション:話
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:映画見に行けたり、食事代補助などがサポートされていたのは風通しがよかっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:9時の就労前の約30分前。8時30分に来るのは暗黙の了解で、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】初めてチーフを任せてもらえた特番のエンド
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】日々たくさんの人、情報に出会いながら
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター(AD)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:番組のディレクターとして活躍した人や、複数番組の仕事を並行してこなした
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:仕事したければ無限にあるのでいいと思います働きがい:昔はレベ
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作2部/ AD

2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:レクリエーション費などの福利厚生はあるが、金額が少ないため、使うに使え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】テレビ番組を制作する仕事なので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】東京支社に勤めておりました
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想像していたよりも、会社らしい会社だと感
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ TVディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月間賞与制度があり若手社員のモチベーションにつながっていると思う各種手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月08日
働きがい:1つの仕事、業務に専念できる環境であれば大幅なスキルアップやキャリアを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間が100時間を越えていても「みなし残業」なので、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上から下だけではなく何かを思ったら下か
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター(AD)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
オフィス環境:赤坂駅から近く、また複数の駅から通える点で、立地としては申し分あり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】もともとマスコミ業界の会社なので日々新
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】毎週自分が何を行ったか1週間の報告を担当上司に行い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果が集まればチームの成果に
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作2部/ AD

2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:ほぼなし。働きがい:自分が関わった映像が人に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月08日
オフィス環境:各々の机上の荷物の高さが低く見通しが良く綺麗なオフィス。会議室もガ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】テレビという現代社会には欠か
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:上の人に認められるように働けたので、そこは自分のレベルアップ
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