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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：中途社員の場合、研修は無く、基本はOJTと年間に受けなければならない研修が十数時間あります。
商品知識も仲良くなった得意先の方に教えてもらいながら覚えていくスタイル。
営業スタイルはセールスによって様々で覚えるのではなく見て盗め的な古い方が多いかと思います。
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口コミ投稿日：2016年10月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年10月06日
勤務時間・休日休暇：土曜出勤たまにありますが、必須でない分は有給休暇使って休みま
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口コミ投稿日：2016年10月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年10月06日
勤務時間・休日休暇：終業時間17時30分ジャストに帰る内勤女性が多数です。 残業は
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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年01月15日
女性の働きやすさ:いいと思います。実際、女性の方も働いていたのを見てそう思いまし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】商品破損時専用の反省書書く センタ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】移転先に行くか辞める
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合同東邦株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

合同東邦株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • ドライバー アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年01月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.1 最新の回答：2016年10月06日
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