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髙松エステート株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:
平社員はとても優遇されているので、有給も取りやすいし残業も少ない。7時30分には会社が閉まるのでそれ以上の残業はない。ただ、役職が着くと朝早く来ないといけなかったり、残業も19時30分までしていた。休日出勤してる人もいた。ただ毎週木曜はノー残業デーでその日はみんな帰っていた。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は出来ない。その辺は他の会社よりとても遅れていると思う。子供のいる事務職の方は時短勤務していた。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

1.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:スキルの無い人の中でも耐えるスキルが身につく。社員の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:実家が遠い人は寮が用意される。通勤手当は全額出る。退職金制度もあり。高
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:毎朝社長や部長など役職の着いている人に挨拶回りする必要があ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休とってる方々が多く、その後も復帰される方が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、上長に恵まれると昇進しやすい。必ずしも実力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日は役職者以外は社用携帯を置いて帰ることが規則となっており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しましては、ビルを19時30分に施錠をしないと親
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
会社の安定性:今年100周年を迎える高松建設グループなので、基本給が高く、収入が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
事業での社会貢献:地域社会への貢献をもっと増やすよう行動したいと考えます。例えば
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:強み親会社が建築部門の為仕入れには困らない。充実してます。事業展望:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給するので、長く勤めるとそれなりの給与がもらえます。賞与もしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:既にニーズのあるお客様に対して提案をするので、お客様一人一人にきちんと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:不動産会社なので、宅建の資格取得には力を入れています。希望者
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:グループ会社がしっかりしており安定出来る。福利厚生は普通かな。オフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:営業は不動産関係や保険関係、その業務に関連する資格をとるよう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:事務職であれば、産休育休明けでも戻るポジションがあり、また時短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:母体が高松建設グループですので、事業基盤としてはとても安定している
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月15日
事業の強み:親会社からの依頼での事業展開なので、親会社が潰れない限り安泰であると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 48万円
給与制度:消費税手当や読書手当などがあり手当の分月
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:休日に電話が鳴ったりで中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育期間は不十分、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成ではなくけん責の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】なし。すべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】取引先の社長、我慢も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度
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