回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などにまとめて休暇を取る方が多いです。(事務の方は勤務の処理があるようで出社されていますが)
自分で仕事の調整ができるのであれば、連休にしても問題ない感じです。
フレックス制度を利用して、午後に野球観戦にいったり、飲み会を早めにスタートさせてる人もいます。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止です。
コロナに伴って在宅やフレックス制度が導入されました。フレックスは現在も会社全体に浸透しており、午前に病院に行ってから出社するなどみなさんうまく調整してます。とはいえ9時出社の方もまだまだ多いです。
在宅は部署によって浸透率が違います。しかしコロナやインフルエンザになって自宅療養しないといけない場合も在宅で仕事ができるので有給を使わなくていいのはありがたいです。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などにまとめて休暇を取る方が多いです。(事務の方は勤務の処理があるようで出社されていますが)
自分で仕事の調整ができるのであれば、連休にしても問題ない感じです。
フレックス制度を利用して、午後に野球観戦にいったり、飲み会を早めにスタートさせてる人もいます。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止です。
コロナに伴って在宅やフレックス制度が導入されました。フレックスは現在も会社全体に浸透しており、午前に病院に行ってから出社するなどみなさんうまく調整してます。とはいえ9時出社の方もまだまだ多いです。
在宅は部署によって浸透率が違います。しかしコロナやインフルエンザになって自宅療養しないといけない場合も在宅で仕事ができるので有給を使わなくていいのはありがたいです。
ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
35歳前後までは家賃補助があり、通勤手当も完備、新幹線通勤をされる方もいて通勤に対しては柔軟に対応していただけます。
オフィス環境:
新大阪からすぐの場所にあり非常に便利な立地。先進的なオフィスでは無いが、一般的な企業として不満なく働ける環境になっている。
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