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株式会社エービーケーエスエスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:
2つの会社が合体しているため、東西拠点の成り立ちが少し違っていますが、
それぞれの良いところも社風となっていると思います。
営業や技術、バックオフィス系と作業の内容は違いますが、フラットな関係性で
働きやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
技術部は東西に分かれておりますので、Webを使用した週1回のミーティングや
納品や教育など拠点にかかわらずメンバー内で対応しています。
そのため不定期ですが、拠点間での行き来もあり、都度コミュニケーションをとっています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害など、特に社内で何か決まっている
ということはなく、いろいろなメンバーが共存し適材適所、能力が発揮されています。
当社では約1/3が女性でのため、女子率は高いと思います。

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:CADという専門性の高い商品の販売とサポートを行っています。お客様へ
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:平日は納品などが集中し作業に時間がかかるとき以外、残業はほと
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、年俸制を導入し、賞与はインセンティブ制を導入しています。インセ
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:技術部では、スキルマップを作成し自身のスキルを数値で確認でき
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:退職金制度入社3年後より適用されます。福利厚生はリロクラブやエクシブの
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制を取り入れ、年1回の年俸改定がある。さらに半期ごとの営業利益高に
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:同業種からの入社だったため、特に差異ありませんが
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は形式的な意味合いが強く、実質的な期待を寄せることは避けた方がい良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
勤務時間・休日休暇:以前は何時間でも休日でも残業やり放題だったが、一昨年くらいか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:営業は教育の期間が長いのですぐに辞める人は少ない。技術は自分の部署
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長性・将来性:真ん中の世代がおらず、若手か年寄りばかり。年寄りが定年を迎えるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
教育・研修:他所のIT会社と同じくアウトソーシングしているが、会社常識や一般的な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
働きがい:自分が所属している部署は、個人に案件が付くため、理解できる範囲で案件が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業部長が勝手に決める。勝手にといっても原資があるから全く適当ではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新人研修はあるが、その他は放ったらかしに近い為、自分で時間を作って勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上がる人は上がる、上がらない人は上がらない、他所もそうだと思うが。気に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
勤務時間・休日休暇:土日は普通に取れる。が、自分が所属している部署がITインフラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:自分から辞めない限り首にはならない、降格人事はある(支店長→部長)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:IT特有の休日に作業が入ってくるパターン。振替?ナニソレ?状
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の弱み:1つのメーカーの商材に特化しており、この特異性が注目される際、その影
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:そもそも自己申告だし、営業部に至っては「残業は40時間を下回
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回答者: 男性/ PCサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は忙しい時期と忙しくない時期があり、暇な時期は定時で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
オフィス環境:オフィスの場所が複数の路線を利用することができ、通勤ルートの自由度
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:当社の特徴かもしれませんが、どの部門でも、女性が多く活躍してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:どんな案件でも、時間がかかろうが最終的にお客さんが満足できる結果を提供
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回答者: 男性/ PCサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社2~3年目で主任になり、入社5~7年ほどで係長という感じで、新卒か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそも基準が良くわからない。中小零細企業のため、大手に比べると比較的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:主力商品が新規で中々売れるものではなく、今までの付き合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:過去にほぼ無いに等しいときに、評価制度プロジェクトに参画して、今の評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月20日
福利厚生:以前は福利厚生は全く無かった。残業(代金)の見直しを行うようになってか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
会社の安定性:主力商品の先細りでどうやって販売していくか、より、どうやって保守を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:良くも悪くも時間通り。超過は残業になるが付けないないので、仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:時間管理をしてないので、残業時間は自己申告。なのに、みなし残
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