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株式会社エービーケーエスエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:
退職金制度入社3年後より適用されます。
福利厚生はリロクラブやエクシブの活用など充実しています。
その他、寮や住宅補助などはございません。
社員持株会はありませんが、今まで不定期に持ち株の連絡はあったと思います。

オフィス環境:
通常、事務所内の自席で作業を行っています。
そのほかに、応接室、セミナールーム小、セミナールーム大など講習やミーティングを
行うスペースや、誰でも利用できるファミレスシート(なごみ)などのスペースがあります。

株式会社エービーケーエスエスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
平日は納品などが集中し作業に時間がかかるとき以外、残業はほとんどありません。
休日も土日祝日はお休みで、たまに納品作業で休日出勤することもありますが、
代休の予定も組まれており、しっかり代休取得しています。

多様な働き方支援:
業務に支障にない範囲で、交代でリモートワークを実施しています。
有給、半休、育休など、個々の予定に合わせ事前に休暇申請していますので、
休みにくいと言うことはありません。
副業はしておりませんので、休日は自分の時間を持つことができています。

株式会社エービーケーエスエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:
2つの会社が合体しているため、東西拠点の成り立ちが少し違っていますが、
それぞれの良いところも社風となっていると思います。
営業や技術、バックオフィス系と作業の内容は違いますが、フラットな関係性で
働きやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
技術部は東西に分かれておりますので、Webを使用した週1回のミーティングや
納品や教育など拠点にかかわらずメンバー内で対応しています。
そのため不定期ですが、拠点間での行き来もあり、都度コミュニケーションをとっています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害など、特に社内で何か決まっている
ということはなく、いろいろなメンバーが共存し適材適所、能力が発揮されています。
当社では約1/3が女性でのため、女子率は高いと思います。

株式会社エービーケーエスエスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:
当社の特徴かもしれませんが、どの部門でも、女性が多く活躍しています。
気軽に相談できる同僚や、マネージャーがいることで、安心して働ける、
働きやすい環境のため、定着率も高いのではではないかと思っています。

株式会社エービーケーエスエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:
技術部では、スキルマップを作成し自身のスキルを数値で確認できるようにいなっています。
材に取り組むか、どこのレベルを目指すのか、個々に取り組み方を決めることができます。
必要であれば有償の研修にも参加することができます。

働きがい:
営業・技術。バックオフィス系のメンバーと協力し、同じ目標に向かい成果を上げることで
達成感を味わうことができます。個人では資格習得できたり、商材のスキルアップすることで、
仕事に自信を持つことができます。

株式会社エービーケーエスエスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同業種からの入社だったため、特に差異ありませんが、転職してよかったと思えることは、
メーカー直でサポートが受けられるようになったため、トラブル対応を円滑に行うことができるようになったことと、一緒にサポートするメンバーが増えたことで、困ったときにはいろいろ
相談するメンバーが増えたことです。

株式会社エービーケーエスエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:
CADという専門性の高い商品の販売とサポートを行っています。
お客様への導入提案から、導入後の教育やアフタフォローなど、お客様に安心して
ご使用いただけるよう、窓口を1つに、一貫サポートすることができます。

事業の弱み:
IT商材の販売サポートを行っています。
商品も多く新しい商品が続々とリリースされるため、広く、浅くと深堀出来ていないため
まだ、当社の強みとなっておりません。今後の強みとしていくために、様々な取り組みを
行っているところです。

事業展望:
新規事業の取り組みとして専門性を生かしたサービスを検討しています。
他社販売の商品サポートは、今まで行っておりませんでしたが、当社の強みを生かし
収益を上げるため、請負サポートの検討や、そのためのサポート体制強化の
検討を進めています。

株式会社エービーケーエスエスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は、年俸制を導入し、賞与はインセンティブ制を導入しています。
インセンティブを獲得のため、全員が売り上げやコストを意識し働いています。
目標達成のため、日々試行錯誤し全員で共有することで、達成感を味わうことができます。

評価制度:
クラウドの評価制度を導入しました。
各部門ごとに目標を設定し、年齢やスキルに応じた目標値を決めます。
目標に向けどのような行動を起こしたのか、その結果どうだったのかを個々にに振り返り、
上長面談を行い評価されます。