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フクダ電子近畿販売株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
チャレンジは基本的にサポートして頂けますが、それをお願いする相手との関係は大事です。
また、チャレンジするにあたってプランをしっかり確立してから提案しないと大目玉を喰らいます。
風通しは最悪です。

組織体制・コミュニケーション:
人によりますが、機嫌次第で接しにくいであったり声をかけただけで怒りをぶつけられたりといったホンマデッカ現象が起こります。
くれぐれもご注意を。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は非常に多いです。
国籍はジャパニーズのみしかお会いしたことはないです。
無駄な残業は不要スタイルですので朝早くに出勤する等皆さん工夫されておられます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:通勤手当に関しては、申請すれば全額補助してもらえます。退職金や住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:交通費は全額支給されます。特に確認もされないので、申請したら全額もらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1回の昇給があります。賞与に関しましては、1年目の夏、冬は少ないで
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:あまり上昇志向のある人間はいない。入社時に医療業界の経験を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2回、夏と冬にあります。営業職なので、自分の売上が賞与に反映
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:長い目で見れば良いと思わないが、上司の厳しさや言動に耐える精
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9:00-17:30である。水曜日は、ノー残業デ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 0万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
昇給・昇進スピード:昇進は、上司の推薦が必要との事。基本的には年功序列。また社内
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーディアック

1.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日、まれに業者や医療機関から問い合わせや対応依頼の連絡があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:入社後の座学の研修は充実しているかと思います。特に心電図に関
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:営業部、営業支援、修理技術、内勤者、系統だって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:労働内容的にはある程度納得している。入社時の交渉は大切。ただ交渉しても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
仕事を通して身につくスキル:臨床知識と医療業界の常識。又、専門的な資格も取得を支
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーディアック

1.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 18万円 --万円 40万円
年収 275万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブは所属課が目標台数を達成した場合に発生する。その金額から
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:前職から専門的な知識があったことと、医療関係という、社会貢献度の高い職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーディアック

1.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:大手勤務の経歴がつく。他の医療機器メーカーへ転職する際には経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:担当施設次第ではあるが、土日出勤等はそこまで多くなく、休日を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の弱み:近畿圏では競合他社が強く、自社のシェア率が悪い。取扱している商品も競
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
仕事の裁量権:あまりない。自身のやりたい様にさせてもらえる事はなく、他社でも同様
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:入社3年目程度から、得意先に対するほとんどが、現場裁量権による。そ
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:やはり医療業界という事でコロナ禍でも会社成績は落ちる事なく安心して就
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:上層部は根性論が多く疲れます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:報奨金という制度があり、販売した機種や量に応じて報酬が払われます。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:野球観戦チケット等その他は特にないかと思う。オフィス環境:Oneフロア
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりできないようにパソコンの管理がされているが、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より体育会系気質ではなかったです。上下関係を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーディアック

1.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:3年以上勤務した場合は退職金が出る。住宅補助は月1.7万。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:心電計のパイオニアであり、病院一つまるごと自社製品で埋め尽
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:様々な商品群に触れるため、個々人が得意としている医療機器の知
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
オフィス環境:オフィス内の島が病院チーム、開業チームに分けられており、これといっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:圧倒的な商品群を取り扱っているので、他社がなかなか追従できない事があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他企業の商品を販売した際の報奨金あり、インセンティブの割合は非常に充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業ノルマ達成時には報奨金制度があり、若手でもそこそこの収入を得ること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:福利厚生は他企業と同様。社員持株会は無かったと記憶してる。自社株を持つ
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