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株式会社関西マツダのカテゴリ別口コミ（156件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(24件)

株式会社関西マツダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~650万円31人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数31人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		381万円
（平均年齢29.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		452万円
（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		386万円
（平均年齢34.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

株式会社関西マツダの回答者別口コミ（31件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月16日
  • 課長 / 販売スタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月13日
  • なし / 自動車整備 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月28日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月04日
  • 係長 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月10日
回答者一覧を見る（31件）

株式会社関西マツダの職種別口コミ（156件）

営業系（79件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（40件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（35件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（156件）

株式会社関西マツダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生:
一部斡旋している寮はありますが場所が限られており独身じゃないと住むのは難しいと思います。住宅補助は転勤があったとしても出ないです。通勤手当は自社で購入した車だと通勤に使え月の使用ガソリン+αくらいあったので務めていた時はガソリンを自分のお金で入れたことはなかったです。

オフィス環境:
店舗によって差が大きいと思います。新築店舗（黒い店舗など）であれば非常に綺麗です。また店長や上司によると思いますが、ドリンクサーバーで飲み物が飲める所もあるみたいです。ただオープン型のオフィスだと常にお客様から見える環境なので常に気を抜けない状況です。

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株式会社関西マツダの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:
長時間労働が世の中で問題視されている中ですが、労働時間は普通だと思います。ノー残業デーという定時退社の日が設けられているくらいなので、効率良く仕事をする為に工夫する＝成長に繋がるのかなと思っています。

多様な働き方支援:
営業なのでリモートワークはありません。時短勤務は育休復帰後の方がら取得されていると聞きます。副業はアウトです。

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株式会社関西マツダの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
比較的意見は尊重されるので、やる気のある人、真面目な人は評価されていると思います。会社の数字は目標としてあるので達成する必要がありますが、やり方は比較的自由でボトムアップを推奨しています。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内の仲間意識は高いと思います。店舗によって仲間意識の違いはあると思います。仲が良い店舗であればわきあいあいとした雰囲気があると思います。

ダイバーシティ・多様性:
会社としては推奨しています。女性でも、管理職として昇進している方がおられます。

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株式会社関西マツダの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月16日
女性の働きやすさ:
基本平日が休みなので働きにくいかなと感じる
平日の休みを求めるなら良いと思うが年間休日は大手と比べて非常に少ないと思う

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株式会社関西マツダの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年02月16日
成長・キャリア開発:
入社して2ヶ月間は集合研修があり、配属直前には何回か店舗研修があります。  また、同じく配属前に接客コンテストのようなものがあります。
営業では自動車保険の募集人、中古車査定士の資格の取得など、資格取得の研修も充実しています。

働きがい:
お客様から、あなたから購入してよかった、納車が本当に楽しみですとお声をいただくとこに働きがい、やりがいを感じます。
コロナ禍による生産遅延などでご迷惑をお掛けしてる中でそのようなお声をいただけると、もっと喜んでいただけるような提案をしなくてはと思います。

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株式会社関西マツダの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社での取り組みが必ずしも現場に反映されているかと言われればそうではありません。入社時に本社である説明とのギャップはかなり大きいと感じます。しかし現場からも声は上げやすく一通りの話し合い等は可能ですので、ギャップを埋めることも努力次第では可能です。

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株式会社関西マツダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月12日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月12日
事業の強み:
営業・販売的な戦略があり、独自路線を貫いているので他の企業が参入し難いビジネスモデルを構築されている強みがあると思います。

事業の弱み:
わかりかねます。

事業展望:
これから益々発展していく産業だと思います。

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株式会社関西マツダの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2023年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
家族手当や住宅手当はありません。昇給は3000円から4000円程度毎年上がりますが、大きく上がることはありません。

評価制度:
半年に一回、自己の評価シートを提出します。昇進、昇格にどの程度影響しているか不明です。本当に会社に貢献している人がきちんと評価されているか不明です。

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