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回答なし
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:
嫌でもプログラミングの知識は身につく。若いうちから経験を積ませるように会社としても努力しており、若いうちから小さなチームリーダーとして役割を与えられることもあり、マネジメントの経験も積める。技術に特化し、マネジメント能力には疑問もある人もいたが、出世している人はマネジメント能力に長けている人がほとんどであった。

働きがい:
残業代が全額出るので働けば働いた分だけ給料に反映されるという意味では働きがいがあった。先輩からのフォローも手厚く、働きにくさは感じなかった

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:一言でいえばかなりゆるい社風。上からの圧力も特になく、社員
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりコミュニケーションが上手ではなくパソコンを
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、みんなあまり干渉し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいのではないかとおもう。育休、産休を取得してい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒での入社後は2ヶ月間の社外研修が行われ、かな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている社員もおり、それについても取りやすい環境
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であればフレックス制を敷かれており、けっこう自由に勤
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日は、非常に取りやすい社風です。私の配属されたチームでは、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与がとにかく低く、年間を通して少ししかなかった。基本給も低く昇給率も
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:嫌でもプログラミングの技術は身につく。先輩社員も親身になって
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環境だと思う。時短勤務者の人もい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:特筆すべき福利厚生はなく、必要最低限の福利厚生のみ。退職金もあるにはあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大手の生命保険会社での汎用機維持管理業務は、様々なテクノロジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:休日の勤務も多々ありますが、作業の品質に関してクライアントからの信頼が
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