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日本コムシンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円200~600万円19

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数19

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
399万円
(平均年齢36.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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日本コムシンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ プログラマー(管理者)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
オフィス環境:
本社が地下鉄の駅と直結しているため、天候を気にする事なく通勤が可能です。ビルの1階にコンビニエンスストアがあり、周辺にも色々なお店があるため、昼食等で困ることはありません。
フロアに休憩コーナーが設置されていないため、ソファなどくつろげる空間があると、気分転換しやすいなと感じています。有志でコーヒーの会を運営しているので、休憩コーナーが充実してくれるとオフィスがより良くなると感じています。

日本コムシンク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:
前職では残業という概念がないくらいエンドレスで働いていたように思うが、今は時間管理がきちんとされていて、過重労働にならないよう管理されているなと思う。36協定の遵守もうるさく言われるので、上司も無茶ぶりはしてこない感じです。納品でよほど切迫しているときや、連休中にリリースがあるというとき以外は休日出勤はない。土日祝きちんと休めてます。

多様な働き方支援:
フレックス制度があるので、一か月のトータル時間で帳尻があえば遅出や早帰りは可能。しかしチームや顧客との打ち合わせも多いので、夕方出勤して深夜まで働く、みたいに極端な使い方ができるわけではないし、まったく自分の自由にフレックス設定ができるわけでもない。
朝や夕方に、ちょっと役所や病院に行きたいなど、わざわざ半休を取るほどでも、というときに便利に使ってる感じです。
リモートワークはコロナ禍で一気に進みました。現場によって頻度は違いますが、毎日・隔日・週3日など、在宅をまぜながら勤務しているところが多いです。それでも必ず出勤して業務している社員もいます。

日本コムシンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ プログラマー(管理者)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:
GI制度というものが設けられており、上長の許可なく社員が誰でも会社へ要望を出すことが出来る制度があります。社員の経営参加への意識を高め、社内を活性化することで業績を向上させ会社を発展させるために設けられた制度です。提案内容のレベルによって報奨金も支給されます。
社風は『穏やかな雰囲気』という表現が一番相応しいでしょうか。本社には社員だけでなく協力会社の方もおられますが、業務内容やチームに関係なくコミュニケーションが交わされています。働きやすい環境だという声をよく耳にします。(ただし、社員のほとんどは客先への出向になるので、勤務先によって雰囲気は異なります。)

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション企画という制度があり、部署内のコミュニケーション活性化を目的として、社員一人当たり上限を設けてコミュニケーション費が支給されます。(コロナ禍で活動はストップしていますが。)
数年前までは社員会というコミュニケーションの場があり、新入社員歓迎会やクリスマスパーティなどの催しがありましたが、今は運営されていないため、上記の企画のみが存在する状況です。飲み会などの集まりは比較的少ない方だと思うので、そういったコミュニケーションが苦手な方には良い環境かもしれません。集まりが好きな方にとっては物足りないかもしれませんが、他部署の社員同士でも(社員だけでなく協力会社の方でも)声をかけあったりもしているので、一声かければ集まれる環境でもあると思います。
社員のほとんどが出向しているため、顔を合わせたことがない社員が多数存在します。また出向社員が帰社する機会が少ないため、帰属意識を持ち辛いのが課題だと感じています。

日本コムシンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:
エンジニア職はもともと男女差がない仕事だと思うので、当社の昇給・昇進も性別で差を感じたことはない。女性もはっきりものを言うし、アシスタント的なポジションで満足するような働きぶりなら、そもそもエンジニア職は選んでいないのでは。
出産してもみな育休から復職してきて、仕事は続けているから、女性の在籍年数も長いと思う。

日本コムシンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:
IT人材は2030年までに約79万人が不足すると言われています。DXやAI等、IT需要は益々、旺盛になってきますし、そのためにはIT技術者の存在が不可欠ですので、ご自身の将来には絶対に役立ちます。会社としては資格取得奨励金制度があり、対象資格が技術系を中心に50種類程あり、合格時にお祝金や受験料の支給があります。

日本コムシンク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職は仕事とプライベートの境目が難しく、十分にワークライフバランスが取れているとは言えませんでした。今は完全に仕事とプライベートが分離しています。ギャップは良い意味ですが、入社時は福利厚生は期待していませんでした。入社して驚いたのは会社の規模に対して福利厚生が充実していることです。中には会社の規模感に対してこれは整い過ぎではと感じることもあります。

日本コムシンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業展望:
経営陣が代替わりして、スピード感が出てきたなという印象はある。どちらかというと「新規性」とか「チャレンジ」とかは苦手な感じだったが、そこはあえて果敢に攻めてみようかという雰囲気に変えようとしてるんだなと。今の事業は安定しているけど、数年先どうなるかわからないのがこの業界なので、常に事業の芽を探す雰囲気になっていくのは大歓迎。社員の立場からは、会社がチャレンジしてくれないとかえって不安になると思う。

日本コムシンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年齢はまったく考慮されないので、仕事内容・責任の重さなどで決まる。若くてもリーダーやマネージメントができれば給与は早く上がるし、受け身で担当分の作業しかできないと、何年やっても同じ給与。
給与にはみなし残業が含まれていないので、全額支給されるしサビ残もないのは良いところだけど、管理職にも住宅手当が出ると良いのにとは思う。