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株式会社阪神コンテンツリンクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円240~780万円10

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲240~780万円
回答者数10

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
473万円
(平均年齢42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢35.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
367万円
(平均年齢28.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(91件)

株式会社阪神コンテンツリンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:
カフェテリアプランがあるが、1万円分程度なので大したものではない。

オフィス環境:
野田駅から徒歩すぐで横にイオンがあり、少し歩けばお食事処もたくさんあるので立地は抜群。会社自体は汚いというわけではないがデスク周りが汚い人は多い。

株式会社阪神コンテンツリンクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制度導入(コア時間帯13時~16時)。
休日は、完全週休二日制(業務により土日出勤の可能性あり)。
働き方改革で最低5日間の有給休暇取得。

多様な働き方支援:
上司の許可を得てリモートワーク可。
フレックス制度のため、時短勤務など個人で調整可。

株式会社阪神コンテンツリンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
役員以上がほぼ親会社からの出向。
風通しはあまり良いとは思わない。

組織体制・コミュニケーション:
数種の事業内容を行っており、事務所が離れていることもあり部署ごとの交流はあまり盛んではない。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンド向けの事業も手掛けている関係で、外国籍の社員も登用している。

株式会社阪神コンテンツリンクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は現状なし。
休暇は取りやすいと感じる。

株式会社阪神コンテンツリンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:
若手には研修制度があり、野球と音楽業界のノウハウを培えるのでは

働きがい:
野球と音楽が好きな人は働きがいがあると思うが
自分の好きや得意を活かせる部署に配属されるとは限らない

株式会社阪神コンテンツリンクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の特性上、夜間の業務が多い時期がある。

株式会社阪神コンテンツリンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:
既存事業はグループ会社の案件が多く、匿名での受注が多数あり安定しているように感じる。
今年度は新規事業も手掛ける。

事業の弱み:
弱みとしては、競合と比較した際に金額で失注する場合が多い。

事業展望:
安定性を保ちつつ、徐々に業績は上がっていくように思う。

株式会社阪神コンテンツリンクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏・冬・春(決算賞与)、家族手当など基本的な手当はあるかと思います。

評価制度:
職制が上がればその分基本給は上がるが、何ができれば昇級できるかなど明確な指標がないのでモチベーションは上がらない。