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ワタキューセイモア株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:
お客様(ホテル)、仕入先(商社・メーカー)、生産現場(工場)、集配委託先企業(トラック配送)、協力工場(外注企業)等、色々な関係者の中に入って仕事をしていきます。それぞれの相手に対してベストな提案となるべく組み立てを行う力や、それぞれの現場(ホテル・商品・工場・配送)に対する知識を得る事が出来ますし、それぞれに突き詰めてみるとまた深みがあります。
先輩からのOJTの他、メーカーでの勉強会や工場見学、配送見学等、知識を得られる機会も与えられますが、関係する資格等もあり、自ら研鑽頂く事も出来ます。
会社からはリネンサプライ技能実習講習会への参加の機会を与えられたり、各種通信講座の受講も可能です。

働きがい:
「自らの提案が形となり、それがお客様(ホテル)を形作る1つとなる」それが1つの醍醐味かと思います。
ホテルが雑誌やSNSに掲載されたりする際に、「使用中のリネンの宣伝をして欲しい」、「良いところを教えて欲しい」等、オープン後に依頼される事も多く、そういった商品を提案したり、採用頂いた経緯を誇らしく思う事もあります。
また汎用といえる商品をお使いの先でも、差別化の為のプラスα(ベッドライナー、クッション、カーテン、アメニティ)の提案等を行い、それに対する反響がある時には面白みを感じます。
また企業として利益を求める事は重要であり、工場に対するコスト削減の為の提案や、集配効率を上げていく為の提案を行う等、工場(生産)、集配までを踏まえた業務であり、「リネンサプライ」という業務でどのようにして利益を上げていくかという事自体に働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:休みの取りやすさについて、所属する部署、支店により大きく異なり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:歴史的・伝統的である。ベンチャーの様は今っぽさには欠けるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:医療福祉分野に特化して、幅広いサービス提供を行っている部分。他社が参
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、昇給、賞与については恵まれていると思います。昇給は評価による多少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:営業社員については8:30~17:30が定時であり、残業は推
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の弱み:当社の主要顧客は、客室数100室~300室ほどの宿泊特化型ビジネスホ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:日本が目指す観光立国として、まだまだホテルは多くなっていく事が予想さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金については勤続が浅い内は掛率が少なく、勤続が長くなるにつれて掛率
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:支援制度はあまりない。自分で考え、仕組みを作る仕事はできるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:配属されるセクションによります。営業担当は長時間勤務が常態化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:営業職は基本的にはカレンダー通り。月に1回の土曜出勤があるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:同業他社と比べると圧倒的に良い。また医療福祉業界関連の会社の中でも良い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療福祉事業部/ 役職無し

3.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:月一の土曜日出勤があるが、必要性はあまり感じない。年間休日も
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定感抜群。給与の特徴はこの一言に尽きる。コロナ禍において売上不調な状
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:全国転勤のある総合職の場合は家賃補助なども手厚いです。        
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職:全国転勤型一般職:地方転勤型(近畿管轄のみ 関東管轄のみ  ・
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

2.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなくあっても代わりの休みを前後1ヶ月以内に取る
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:まだまだ年功序列はある。しかし、歴代の方々が働いてきたから
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあります。年間で1000円ほどではなかったでしょうか。賞与もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒の場合、給与は400万くらい。賞与は年2回で、普通にやってれば1回
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:福利厚生は充実しており、満足する方が多いのではないかと思う。転勤型だと
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回答者: 女性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:正社員は8時半から17時半の8時間勤務です。パート、派遣の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 180万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:エリア社員の給与は低いため、入社数年で士気は下がる。キャリア転換の条件
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:創業時の精神を社員皆に浸透させる文化があります。社訓の唱和
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:若手の積極的さが喜ばれる。挑戦する意欲は汲み取ってもらえる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革でだいぶ改善されてきましたが、ワークライフバ
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:1年経つと自動で約1万円ほどは昇給できていたのは良かったです。高卒工場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:正社員は、全国転勤の総合職、支店内転勤有の一般職、転勤無しのエリア職に
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:同族会社なので安定しているが、上の顔色を伺い過ぎることもみ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:住宅補助は無かったと思います。寮も無かったと思います。通勤手当は一般的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:他企業でもいえることですが、エリア、キャリア、総合職とありますが、キャ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。新卒総合職で入るなら、ボーナスや家賃手当などかな
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回答者: 男性/ 工場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:福利厚生は通勤手当のみでした。基本給は決して悪くはないのですが、住宅補
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:週末が多少遅くなる程度で平日も基本的には30分程度の残業のみ
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