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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特に決まってなかったが、契約になると残業は発生していたので、普段は定時であがるようにしていました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指したかったですが、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規開拓をしていかなければいけない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も、過程も、それぞれ、重視し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】契約件数が多く、金額も多ければ、マーケティングAになり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】男性が多かったですし、成果を伴えば、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になかったので、何かあれば、社員たちで飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンプライアンス、個人情報の扱い方、新規開拓、
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:架電業務に対する抵抗がなくなったのはよかったと思います。支援
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:申込が1件取れるごとに歩合が1,000円つきました。ただ取れるときは取
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:出社時刻前にみんなで掃除をしていました。残業等はなく、休日出
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:返済方式は、短期で借りるにはよいシステムだったと記憶しています。事業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電話帳から電話をするので、精神的にきつい部分もありますが、仕事内容を考
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:契約社員には何もなかったと思います。オフィス環境:オフィスビルなのでと
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことはとくになく、ギャップも
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