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尾鷲物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
社員寮は会社から徒歩7分ほどの場所にあります。
家賃、光熱費等は安いが部屋の設備などは古いです。

オフィス環境:
執務スペースは少々狭いものの、綺麗にものが整理がされている。また作業場を覗ける窓が設置されているため、何か作業場で問題があった時はすぐに執務スペースからも状況が分かる。

尾鷲物産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は製品の受注量によって変わるので、自分の希望通りの勤務時間にすることは難しい。

多様な働き方支援:
工場なので、リモートワークは全くできない環境で、仕事もその日の受注によって仕事量が変わるので、自分の希望通りに早く帰れたりすることはできない。

尾鷲物産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風が根強いイメージ

組織体制・コミュニケーション:
作業現場内で働く社員や事務的な仕事をする方とも和気あいあいとしてる印象

ダイバーシティ・多様性:
仕事に対してモチベーションの高い、コミュニケーション能力のある中国人実習生を見極め、雇うことで社内の仕事の効率が高まっている。

尾鷲物産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
働く社員は女性の中国人実習が1番多くいるが、日本人の女性は少ないので、日本人女性が多くいて欲しい、言葉の通じる女性の方が多くいる職場で働きたいと考えている方にとっては働きづらい環境の会社であると思う。

尾鷲物産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:
社内の部署によってはフォークリフトを使用する業務をしないといけないが、フォークリフトの免許取得における講習料金は会社が支払ってくれる。

働きがい:
魚を捌いたり、自分の製品をどのようにして品質保持、向上に繋げていけるかを考えながら働くことに働きがいを感じた

尾鷲物産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年末年始やお盆が忙しい。
忙しい時とそうじゃない時のギャップがある。

尾鷲物産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:
製品の品質維持、品質向上対してとても力を入れている。

事業の弱み:
田舎にある企業であるため日本人社員の高齢化、人手不足が顕著になってきたこと。

事業展望:
どうにかして日本人社員を増やしていかないと管理職を任せられる社員が出てこない。

尾鷲物産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
ボーナスは夏、冬2回と自分が在籍していた時はしっかりと出してくれており、会社が販売店として提携している商品を購入できる商品券も賞与に含んで渡してくれる。

評価制度:
役職は実力があれば若い人でもすぐに昇進できるイメージがある。