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株式会社オールドリバーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
同族企業であり、上層の発案に基づいて店舗開発、店舗運営の基盤が作られていることを端々に感じるが、それだけが全てというわけでもなく、実際に業務にあたっている現場が様々なアレンジを加えているように思える。言い様に言えば現場主義的な部分があるとも言えるが、店舗毎に商品の仕上がりで求められる部分が異なったり、1つの店舗でうまくいっていたとしても別の店舗ではそれが否定的に捉えられたりと難しい部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
異動を多く経験すれば横の繋がりもある程度出来るのかもしれないが、そうでなければそうしたものを作る機会は少なく感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価制度による昇給は少ないが特別昇給により給与があがることもある。賞与
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:少し古い。男社会。 成り立ちからも鶏肉屋からなので男社会感
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:営業時間が長時間の店舗になれば準備時間含めて全時間拘束される
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:名古屋コーチンの独占性。ほぼ自社で価格をつけられるため、どうやっても
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代はしっかり出ていた。が、店舗によっては残業ありき。フォロー体制も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:人員不足により勤務時間超過が多く見られる。休日が取れていない
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:退職金はなし。あまり手厚くはない印象。オフィス環境:基本会議は貸し会議
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助、家族手当て等の福利厚生は無し勤続10年にて表彰ありオフィス環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・仕事内容販売、製造共にかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】??仕事内容業態や出店施設に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:中途社員として入社して早3年目を迎えます。以前は飲食店で店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
仕事内容:昇給?等級を上げる為に必要なことが明確である為分かりやすい。確実に成長
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:早朝シフトは定着率も悪く社員がシフトを埋めることになる。学生
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:福利厚生は無いが残業代は1分単位で全額支給される。オフィス環境:百貨店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:勤務する百貨店によって、食堂のあるなし、休憩所の豪華さがだいぶ違う。S
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:永年勤続表彰・・・勤続10年単位で旅行に行けます。 福利厚生施設・・・一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関わる人事考課があってないようなもの、自身の成長度合いを点数化し
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
組織体制・コミュニケーション:どの会社もそうだとは思うが、現場と本社との考えの相
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:かきいれ時である土日や長期休暇、冬休み期間はなかなか休めない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経営者の考え方や会社のビジョンを共有する研修があります。そんな中でマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:田舎の中小企業にありがちな、好き嫌い査定。 好ましい人間は予算実行やすい
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:退職金は定年しないともらえません。ホテルの割引などもありますが、正直使
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業展望:名古屋コーチンを主体とした鶏肉特化型としての強みはあるが、主な出店先が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:何より退職金がない。10年ごとに旅行券がもらえるだけ。 リフレッシュ休暇
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性スタッフはかなり多いものの、マネージャークラスはほとんど男
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:・みなし残業が22時間あるので174〜196時間
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:財形貯蓄はあり。退職金などはなし。従業員であればどこの店舗でも割引はさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:百貨店に入店している事もあり、実際にはリピーターのお客様も多く見えます
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:等級制。評価制度:毎期評価シートに基づいた評価が行われ、それに基づいて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員でもパート降格、退職勧奨あり、常にそこかしこで求人を見かけま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月03日
女性の働きやすさ:私の周りには諸制度を使っている方がおられなかったので詳しくは書
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人教育は一折り、OJTは実施されるがそれ以外の座学などは一切無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:店舗は女性のパートさんも多く働きやすい環境ではある。女性の店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ここ数年会社が力を入れ出しており、社内研修や外部の教育機関で研修を参
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