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株式会社オールドリバーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
389万円250~550万円26

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収389万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数26

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
380万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(146件)

株式会社オールドリバーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
住宅補助、家族手当て等の福利厚生は無し
勤続10年にて表彰あり

オフィス環境:
本社は愛知県、田舎道を進むと急に近代的な建物がある、本社は建て替えを行ったばかりでとても綺麗

株式会社オールドリバーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
人員不足により勤務時間超過が多く見られる。
休日が取れていない店舗もあり、配属運次第

多様な働き方支援:
副業可、店舗勤務のためリモートワークはできない。
会議などはリモートにで実施。

株式会社オールドリバーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
同族企業であり、上層の発案に基づいて店舗開発、店舗運営の基盤が作られていることを端々に感じるが、それだけが全てというわけでもなく、実際に業務にあたっている現場が様々なアレンジを加えているように思える。言い様に言えば現場主義的な部分があるとも言えるが、店舗毎に商品の仕上がりで求められる部分が異なったり、1つの店舗でうまくいっていたとしても別の店舗ではそれが否定的に捉えられたりと難しい部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
異動を多く経験すれば横の繋がりもある程度出来るのかもしれないが、そうでなければそうしたものを作る機会は少なく感じる。

株式会社オールドリバーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
店舗は女性のパートさんも多く働きやすい環境ではある。
女性の店長は少なく、作業量、休暇のとりにくさなどから社員としては主婦に優しい環境ではない。

株式会社オールドリバーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
資格取得は社内検定になったため無し
年に数回、店長研修などはあるが社内のみのためキャリア開発などは出来ない状況。

株式会社オールドリバーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・みなし残業が22時間あるので174〜196時間の間で働いても給料は同じ。人が沢山いる店舗に配属されないとオープンからラストまでと言ったシフトもチラホラ見受けられる。

株式会社オールドリバーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:
名古屋コーチンの独占性。
ほぼ自社で価格をつけられるため、どうやっても採算が採れる。
自己資本100パーセント。

事業の弱み:
業態が少し古い。
新しい業態開発があまり行われていない。

百貨店への出店が多くその点は不安がある。

株式会社オールドリバーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
評価制度による昇給は少ないが特別昇給により給与があがることもある。
賞与は額が低いながらもちゃんと出ている。
店長手当て等の手当ては無し、降給もほとんどないため、社員間の業務、責任の差による給与の差がない状態。

評価制度:
評価シートを使用して評価をつける、絶対評価という名の相対評価制度
評価者によって基準がかわる精度の低い評価制度。
期初に目標を立て中間、年間と面談を行い評価をつけるが評価者により面談もなく、公平性に疑問。