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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
大企業の子会社ということもあってか非常に保守的です。

組織体制・コミュニケーション:
事業部、営業所、就業先が各地に点在している為、組織間の交流が薄いです。
ただ、自分が入社した頃と退職直前では目に見えて交流が増えてきてましたので、
これから更によくなってくるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
会社の方針としてSDGsを推進しているので、多様性を受け入れる土壌はできつつあったかと思います。
ただ、未だに一昔前の価値観の方々も居るのは事実です。

回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強いため、親会社がすべてのように思う。挑戦す
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:自社の人たちはいい人ばかりでなんでも相談できると思う。派遣
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:一般的な退職金制度です。住宅補助や寮などはありませんが、親会社である豊
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は残業してようやく世代平均額を超える程度住宅手当、家族手当はない持
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回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:福利厚生があまり充実していない。ただ在宅勤務手当は出る。一般的な通勤補
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:親会社から仕事がもらえるのでよっぽど潰れることはないと思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:親会社と大きく乖離がある。寮や住宅手当はなし。無駄に会社イベントを行い
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回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:朝早くきたり残業したりしている人が凄く多く感じた。特に定時で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさも配属先によって大きく変わる為、運が良け
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。家族手当もないため福利厚生は悪いと言わざるを得ない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合人材サービス

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:計画年休、突発の休みがとりやすい。フレックスタイムなのでわり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合人材サービス

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、表
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:住宅補助や寮制度はありません。家族手当などもありません。通勤手当はしっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業種、同規模の企業の中では給与、賞与共に良いほうではないかと思います
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:一般的な自動車業界と同じで大型連休が年に3回ある。多様な働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:研修制度やキャリアプラン、教育制度はありました。ただ「日々の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合人材サービス

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列、昇給は必ずあり、毎年上がる。賞与もだいたいの人は毎年上がって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年05月12日
教育・研修:通勤が車社会の土地なので、車がないと不便かと。 派遣の場合は、事前に就
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:就業にあたり、就業先での業務内容に沿ったスキルアップの積極的な働きか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合人材サービス

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:親会社の福利厚生施設を利用できる。保険料が安い。オフィス環境:特定の部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:経験と知識のない領域での業務で戸惑うことばかりだったが、上手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣では事業場にもよりますが基本的に同じ所で継続して勤務ができており、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合人材サービス

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:勉強できる制度がある、資格を取れればかかったお金を援助しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年05月12日
企業文化・社風・組織体制:親会社が豊田自動織機であり、とても安定していると思う。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回出ます。その他、食事手当や在宅勤務も条件を満
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が豊田自動織機なので将来に対する不安は有りません。 今は正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:親会社が非常に安定している為、潰れることはないと考えていい会社独自の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務の制度があるので、子供の出産・育児を控えてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合人材サービス

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:男性社員より女性社員がばりばり働く環境である。産休育休は取りや
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験者だったので業務内容にギャップはなかった。た
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の役員もいたし、育休産休を取っている方は多くみられるのでそ
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回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、女性の管理職もいるため女性が働きにくいとかそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】90% 特には無い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】完全週休2日。 夏季、冬
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