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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:
休憩時間もしっかりととることができ労働環境としては良い方だと思う。
昼勤務の場合8時から16時45分が定時労働時間。
10時と14時45分から10分間ずつの小休憩
12時から12時45分まで昼休憩
残業の場合は16時45分から15分間休憩
16時45分からの休憩時は2時間以上の残業者にパンが支給されます。
小腹を満たすには丁度よいです。
又、昼ごはんは4種類から選びます。(但し数に限りあり。)
日替わり弁当箱→たくさん
丼→20個くらい
カレーorハヤシorシチュー→30個くらい
ヘルシー食→4つ
12時チャイムなりすぐに食堂に行かないとカレーや丼ものは無くなってしまい日替わり弁当箱だけになります。
弁当箱はおかずとご飯で別れています。
ご飯も普通と大盛で箱が別れています。
現場はNC旋盤加工機械がたくさんあるので油が漏れていることが多々あり足元が滑って転びやすいので注意が必要。歩いてると油の匂いもきついことがある。もう少し綺麗にならないかなと思ってしまう。
有休は取りやすい環境にあり、希望日の3日前までに言えば有休を取らせてもらいやすい。
配属先によって当たり外れがあるかもしれないです。
外国人研修生がけっこうな人数います。
簡単な日本語で意思疎通をはかります。

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:通勤手当に関しては、電車通勤の場合は全額支給される。車通勤の場合も自宅
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は1回、賞与は2回あり、手当についても時間外労働手当、深夜労働手当
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:何も考えず淡々と仕事をするものだと思っていました
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の8時から夜の16時45分までだが、基本的に木曜
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:基本作業をしているので会話をすることはあまりありま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:若い子や遠方からの就業者は寮に入れます。昼勤、夜勤の交代勤務なのだが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:工場生産体制に伴う生産計画の立案から得意先への納品実績管理、工場全体の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
仕事内容:工場の仕事なので、ほぼほぼ同じ事の繰り返し。トラブルはちょくちょくある
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 85万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は半期の業績に左右されるが多かった月で3.0か月分。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の強み:製品を一括に作り上げる工法や取り扱う部品が多岐に渡っているので、その
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:生産現場においては我が強い人が多い印象。県外の高校生などを
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:間接部門においては、残業は少ない時で10時間多い時では40~
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:工場が24時間稼働で2交代勤務。休日もほぼ出勤なので、昼勤後
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:力仕事が多い為、事務職以外の選択肢は無い。事務職の仕事内容は把
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:8:00-16:45で10:00-10:10/12:00-1
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:通勤手当はありますが、車種やナンバーなど細かく入力しなくてはなりません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】設備投資に積極的なのはいいが、レイアウト変
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:男女比がおよそ8:2くらいの割合なので、その点女性にとっては働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかというと、実践の中で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:1日に作らなきゃいけない生産量を達成で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】スピードは遅い。すべての決済が社長で、決
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分一人で、新たな仕事をしたり、改善活動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】この会社に在籍中は保全マンとして、どんな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自ら積極的にやりたいことを言える人が、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】設備保全をしていたので、改善力や、電
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司からのアドバイスはほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】KYT研修や職場に必要な、NCプログラミング研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】中小企業にしては設備投資に積極的で、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎しています。毎月改善
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】仕事が忙しすぎて、耐えられる人は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】設備投資に積極的なので、新たな製品を取り込
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】QC活動などで一緒に改善を行い、みんなでス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社内研修だけでなく、社外外研修にも行かし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】それはあまり感じません。毎年の定期昇
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