口コミ投稿日：2023年06月19日
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部設計技術課/ 社員
2.1
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部設計技術課/ 社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 10万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部設計技術課/ 社員
2.1
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 製造技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部設計技術課/ 社員
2.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部設計技術課/ 社員
2.1
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 製造技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
トライエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
トライエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 設計技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年06月19日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年02月14日
- 製造部設計技術課 / 社員 / 設計技術 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年02月07日
- 製造技術 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年02月21日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トライエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 設計技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
顧客からの要望に対して、持っている技術で精いっぱい対応する姿勢がある。もし対応できなくてもロボットメーカーやセンサーメーカーと協力して新しい技術を開発したりするので、そういった部署に配属され、挑戦することが好きな人は持つ人はやりがいを感じられるだろう。
組織体制・コミュニケーション:
開発する部門とそれ以外で業務レベルに開きがあるので、ついていけないと仕事での会話はあまりできない。
上司は話を聞いてくるというが、忙しすぎて話しかけるタイミングがつかめない。
ダイバーシティ・多様性:
性別で差別することはなかったと思う。女性でも希望すれば現場でバリバリ働いていた。ロボット操作したりグラインダーでなにかを削ったりして、頼りにされていたように思う。
正社員に外国人はいなかったので、いざ入社して来たらどうなるかわからないが、しっかり業務に取り組んでもらえれば会社としては差別することはないと思う。