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株式会社中京エレクトロンのすべての口コミ

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アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
入社理由・入社後の印象:もともとは個人で業務委託という形で仕事を受けていましたが、社内だけではなく社外、系列局などにも行く機会が増えるにつれ、グループ内社員にならないかと声をかけられたのが入社のきっかけでした。その時の弊社はまだ人数も少ない小規模会社でしたが、年々人数が増えていき、最近ようやく会社組織としての第一歩を踏み出し始めた感じがします。そういう点では古い慣例などはあまりなく、むしろこれから自分たちで会社を作り上げることが出来ると思っています。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長・キャリア開発:この仕事は1人ですべてが出来るものではありません。様々な担当
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:放送業界が今変わろうとしている状況の中で、さまざまな新しい技術が毎年の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:中京テレビグループの放送業務を支える放送技術部門と、W
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:WEBページの制作や、データ放送の画面のデザインやコーディング作業およ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
事業での社会貢献:安定・安全な放送をすることを第一として中京テレビ放送の番組の送
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:データ放送という放送コンテンツを作成しています。制限が多く大変なことも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長性・将来性:テレビ業界全体が、これまでの「放送」だけの業務から、「メディア」
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
給与水準:人事評価制度と連動した給与システムになっています。ボーナスは年2回、夏
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
新規事業への取り組み:弊社の業務の多くは放送関連の技術業務になります。部署や組織
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:安定していると思います。期限のある雇用制度はありませんので、基本的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
新規事業への取り組み:弊社の業務の多くが中京テレビ本社の技術部門のサポートであり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に定時~1時間ほどの残業が多いですが繁忙期に
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口コミ投稿日:2019年11月25日
評価制度:年度ごとに部目標・グループ目標を定め、それをもとに個人目標を立て、期ご
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
多様な働き方支援:数人のチームで1つの業務を行います。そのチーム内でさらに細かく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業理念の浸透:企業理念は数年前に変わりました。が、はっきりと確実に言える社員は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
オフィス環境:2016年に中京テレビ本社ビルが新社屋としてささしまエリアに移転し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には、残業をしないように、会社でノー残業デーを取り入れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間は9:30から17:30です。一部24時間監視勤
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口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:組織体制が脆弱で人手の足りない部署が多く見られます。基
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口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:データ放送という放送コンテンツ制作の仕事を担当しています。データ放送の
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口コミ投稿日:2019年11月25日
企業理念の浸透:企業理念の社員への浸透はいまいち進んでいないと感じます。浸透して
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口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の活躍・女性管理職:弊社の骨格2部門の放送技術部門・デザイン部門、それぞれに
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口コミ投稿日:2019年11月25日
会社の安定性:弊社の収益は、中京テレビグループ内、特に中京テレビ放送(株)からの
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口コミ投稿日:2019年11月25日
オフィス環境:社屋が新しいためオフィスがとてもきれいです。現場での検証に必要な端
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:本社である中京テレビの業績が良いため、関連会社である中京エレクトロ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:あまりいいとはいえない。人間関係も良くはなかった。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じます。やっている仕事が同じなのに、正
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分と同
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:成長はできない。特別何も支援制度などもなかった。働きがい:仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:よくわからない。子供がいても結婚をしていても特別働きやすいと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用だったため、私が入社した時には特別な教育制度や研修はありませ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】仕事が出来ると感じる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗の大きさにもよりますが、許さない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好な部分とそうでない部分があります。年
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