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株式会社中京エレクトロンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
オフィス環境:2016年に中京テレビ本社ビルが新社屋としてささしまエリアに移転しました。弊社もその中に入っており、勤務も同社屋内で行います。基本的に業務に必要な設備やパソコンに行を行うデスクはすべて貸与されますので環境はいいと思います。

株式会社中京エレクトロンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に定時~1時間ほどの残業が多いですが繁忙期になると遅くなることがよくあります。放送日という締切が必ず決まっているコンテンツを扱うので残業が増える時期が年に何回かあります。また、特番などで休日出勤をすることもあります。

株式会社中京エレクトロンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:中京テレビグループの放送業務を支える放送技術部門と、WEBやデータ放送などのデジタルコンテンツを支えるコンテンツ・システム部門が骨格としてあります。社風としては何より安全・安心して見られるテレビ放送を行う事を第一に考え、組織で放送事業を支える体制になっています

株式会社中京エレクトロンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の活躍・女性管理職:弊社の骨格2部門の放送技術部門・デザイン部門、それぞれに女性は多いです。管理職にも女性が登用されるようになってきています。男性と同程度かそれ以上の活躍をしている女性も多く、働きやすい環境だと思います。

株式会社中京エレクトロンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長・キャリア開発:この仕事は1人ですべてが出来るものではありません。様々な担当者と接しながら業務をする中でいろいろな状況におうじて最適なものを提案したり、結果を出すことが求められます。そのような多くの人と接する機会も多く、また状況に応じた考えを常にすることが出来るという点でも自身の考え方や物の見方にバリエーションが持てるように成長できると思います。

株式会社中京エレクトロンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
入社理由・入社後の印象:もともとは個人で業務委託という形で仕事を受けていましたが、社内だけではなく社外、系列局などにも行く機会が増えるにつれ、グループ内社員にならないかと声をかけられたのが入社のきっかけでした。その時の弊社はまだ人数も少ない小規模会社でしたが、年々人数が増えていき、最近ようやく会社組織としての第一歩を踏み出し始めた感じがします。そういう点では古い慣例などはあまりなく、むしろこれから自分たちで会社を作り上げることが出来ると思っています。

株式会社中京エレクトロンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:WEBページの制作や、データ放送の画面のデザインやコーディング作業およびそれらの運用を行っています。また、最近では放送番組のインターネットでの配信のための業務なども行っています。さらには4Kや視聴データなどこれまでになかった放送技術の習得も行っています。

株式会社中京エレクトロンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
給与水準:人事評価制度と連動した給与システムになっています。ボーナスは年2回、夏・冬に支給されています。これまで大きく変動はしていません。基本的には毎年昇給はしている状況です。多いか少ないかは個々の価値観なので何とも言えませんが、普通だとおもいます。