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その他
回答なし

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:
東急ホテルズに退職金はなく、社員持株会などもなく自分でお金を貯めないといけない。
旅行に行くときに東急ホテルを使用すると自分と親は数千円キャッシュバックしてもらえる。
マイカーなどのローンも組むことが出来る。当たり前だが、ローンを組んでいる間は退職はできないそう。

オフィス環境:
宴会場や会議室は沢山ある為、空いている日に面談や大事な相談があるときは会議室ですることができる。周年イベントなどもホテル内の宴会場を使用して、ファミリーパーティーなども行える。

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、正月、お盆のお休みはないと思っていた方が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売を主たる業務とするが、具体的な内容は法人によって異なる。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プログラマが個々のプログラムを作るのに対してシステム全体の設計や運用、
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:法令遵守した良い会社だと思います多様な働き方支援:副業禁止だ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:キャリア形成、成長は出来ない。はっきり言ってホテルフロントは
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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