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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
488万円 25万円 6万円 116万円
年収 488万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 116万円
給与制度:
半期に一度、自身を評価するための目標管理シートというものを作成する。
目標管理シートによって自身のボーナスや昇格に影響を及ぼすこととなる。
シートでは自身で決めた定量的な目標とその目標の難易度を設定する。
目標の難易度について、自身が感じる難易度と上司の考える難易度をすり合わせる機会がないまま、目標設定を行うため、
評価のタイミングではじめて上司の考える難易度がお披露目される模様。
自身では難易度が高いと感じていても、上司がそうと思わなければ無に帰す目標設定となる。

評価制度:
年齢と半期の評価で蓄積されるポイントで昇進昇格が決まる模様。
降格等はないため、例えばある役職者がその役職において不適格だとしてもそのまま居続けることになる。
人による部分なのか、そういう文化なのか、昇格すればその分楽になる(=働かなくていい)という考え方が見受けられる。
したがって、昇格した人の仕事は担当者に割り振られ、担当者がさらに働かざるを得ない悪循環が発生している。

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しは極めて良くない。自身の周りではビジネスで交わされる
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:住宅手当・ベネフィットプラン・財形貯蓄・慶弔手当など、制度は非常に多く
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジは認められる風土がある。全社的なバ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は、制度上はしっかり土日祝で休むことができる。GWや年末
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:若い方が多いため、会社自体若い子に挑戦させる傾向がある。基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマ営業/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:退職金あり住宅補助は、実家からの通勤時間が1時間半超えている場合のみ与
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスが利用できるため比較的自由が効くと思う。
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回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 300万円 80万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 140万円
給与制度:残業時間が給与の1/3を占めている賞与は達成度により若干異なる社宅補助
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:中部地域に住む方で弊サービスを聞けば、「あ!あそこの会社」ときっとな
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:自身の実家(本籍?)から会社まで通勤時間が1時間30分以上の場合、家賃
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:フレックス制度や、時短制度が利用できるため女性でも働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:ベネフィットを30000円分利用できるのがとてもよいと思いました。オフ
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回答者: 男性/ 経理関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非管理職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 64万円
給与制度:給与額は業界の中では高水準か。経済情勢に応じたベースアップも行われるた
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く、基本定時では帰れない。しかも無駄に会議が多いた
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回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長い。45時間の残業は必ずあると思った方が良
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回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:通信インフラを提供しているため、設備がありコンシューマ事業が縮退して
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回答者: 男性/ 経理関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非管理職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:住宅補助あり(不動産会社仲介の物件・本居住地からの通勤時間等の制限あり
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回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
福利厚生:財界貯蓄が年利3%ととてもよい住宅補助は37歳まで65%の補助がでるた
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回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:家賃補助が37歳まであり、65%を負担してくれるため、結婚後はマンショ
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:有給もかなり使いやすく、自分の案件の管理ができていれば当日休
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:テレワーク手当5000円やカフェテリアプランという毎年数万円分のポイン
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:定時で帰宅する社員はほとんどおらず、派遣社員でも残業している
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、受験費用も賄えないほどの手当しかもらえ
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回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:部署によるが保守的なため、新しいことをするのは難しい。また
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言えませんが基本的に営業は全員40時間前後の
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回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 300万円 80万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与制度は評価制所属していた部署がソリューションメインであったため、S
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマ営業/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:愛知県の中ではいい方だと思う。しかしながら、ほとんどが残業時間で稼ぎを
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回答者: 男性/ 経理関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非管理職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:部署によりフレックス・スーパーフレックス・コアタイム等勤務携
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマ営業/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は必ずもらえるし、手当をもらえる資格の数もかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマ営業/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:中部地方であれば給料は高いと思う。毎年昇給するし、昇進すればかなり、年
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の弱み:仕事マニュアルがなく、資料整備がされていないため口頭で仕事を聞かない
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回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:テレワークも出社も本人の自由なため、好きな働き方を選択できる
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回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には運用部隊に所属していくことを希望してい
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回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:通勤手当は基本的にあります。住宅補助はないですが、独身寮や社宅の補助は
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