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玉野総合コンサルタント株式会社のカテゴリ別口コミ（99件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(16件)

玉野総合コンサルタント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~650万円21人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数21人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		480万円
（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		370万円
（平均年齢39.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		413万円
（平均年齢31.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

玉野総合コンサルタント株式会社の回答者別口コミ（20件）

  • 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月12日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月15日
  • 上下水道部 / 技師 / 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年02月09日
  • 総務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月27日
回答者一覧を見る（20件）

玉野総合コンサルタント株式会社の職種別口コミ（99件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（54件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（99件）

玉野総合コンサルタント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月21日
福利厚生:
住宅手当はかなり良い。通勤手当も全額支給されるため、問題ない。

オフィス環境:
新栄町駅から徒歩5分であり、立地はかなり良い。会議室も多数管理されており、社内会議や発注者との打ち合わせにおいても、リモート会議などの設備はかなり充実している。共有スペースもあり、社員同士が共有できるスペースが設備されている。フリーアドレスなので、デスクの上は比較的綺麗です。デスクに書類など置いている人がいないので、オープンな環境で働くことができます。

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玉野総合コンサルタント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:
決められた仕事を期限までに完了するために自分でバランス考えて働くことができる。
一部の場所では、上司が帰らないと帰りづらいなどの声も聞こえたりする。
仕事が好きな人は土曜日仕事してる人が多い。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。
勤怠に不労時間を入力することができるため、日中に病院に行くため離席するなどが可能。※スケジュールの共有は必要
副業を許していないのがナンセンスと感じる。

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玉野総合コンサルタント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
あまり感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりからであるため、一概に言えないが、先輩社員や後輩社員との交流は活発である。

ダイバーシティ・多様性:
海外に事業部があることからも多様性は感じられる。日本でも外国の方は多い。

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玉野総合コンサルタント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もおり、部署にもよるが女性社員の方が多いところもたくさんある。

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玉野総合コンサルタント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上下水道部/ 技師

3.2
口コミ投稿日：2022年05月19日
成長・キャリア開発:
雰囲気がよくゆったりしている分、仕事のスピードはゆっくりです。また、激務ではないので多くの能力を短期間で手に入れる事は難しいです。ゆっくりと着実に、焦らずに経験を積んでいくのを好む人は向いていると思います。

働きがい:
正直に書くと、ゆったりと社会人生活を送りたい人に向いている会社なので、狭い分野でやりたい事がある人くらいしかやりがいを感じられないと思います。

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玉野総合コンサルタント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月31日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上下水道部/ 技師

3.2
口コミ投稿日：2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ここは注意点ですが、街づくりで有名ということで例年街づくり志望の新卒が多く入社し、未経験であっても希望部署と違う部署に配属されるということが頻発しています。それも相まって、20代のうちに転職する人が多いです。自身もその一人です。

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玉野総合コンサルタント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月18日
事業の強み:
一番の得意分野は土地区画整理事業（まちづくり事業）での実績です。土地区画整理事業により、まち全体の計画～設計まで包括的に関わることが可能であるため、長期間に亘って継続的に業務受注を見込めるというのが最大の強みかと思います。以前と比べて区画整理事業自体が減ってきていることは事実ではありますが、地方ではまだ案件も存在するため、今後も可能性はあるのではないかと思います。また、まちづくりに包括的に関わることで、各種設計業務（道路、造成、上下水道、公園等）が発生するため、会社全体として総合的に技術力を提供できることも強みであると感じます。

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玉野総合コンサルタント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上下水道部/ 技師

3.0
口コミ投稿日：2023年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 100万円
モデル年収:
ほぼ年功序列だが、技術士を取得した場合は3万円ほど月給に加算される。

昇給・昇進スピード:
現在は30-40代の年齢層がいないため、将来的に見れば現在の20代社員は技術士さえ取得すれば30代で課長職になる可能性があるため、実質早いとも言える。

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