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新卒入社

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
愛三岐静岡の製造業からの認知度。

事業の弱み:
人材(教育をしない。社員があまり勉強しない)
人事(当たり障りなく人畜無害な社員が出世する。)
労働分配率の不適正さ(成果を残している人への適正配分。社会主義のように誰彼ともなくほぼ平等配分)
人件費の高さ(間接部門や事務の社員数が多すぎる)
コンサルティングのレベル(総じて低い。外注する場合は別)
コンサルタントのレベル(総じて低い)
IT活用の遅れ(DXが進んでいない)

事業展望:
日本のGDPのように、徐々に売上が減っていくと思う。

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:地場の製造業に顧客基盤がある、社会貢献事業もあるので官僚的な人には向
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生は、中小企業共済会にはいっている。大手に比べれば雀の涙レベル。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:保守的な組織。縦割組織でもある組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:良い点は特にはない。強いて言うなら年功序列。気になる点は、50歳になる
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:研修がいまいち働きがい:顧客とのつながりが多い点は、直接的に
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:特に、保守的、革新的でもなく、日和見的な感じ。コツコツ仕事
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:製造業に強みがあるが、近年はいろいろな事に取組んでいる事業の弱み:時
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:コンサルタントは、他社含めて土日関係なく仕事をしている。企画
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コンサルタントと企画職で大きく給与制度は違う、コンサルタントは歩合、企
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:風通しが悪いダイバーシテ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:福利厚生の仕組みはあるが、他は大した事ありませんオフィス環境:駅から少
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:事務所外の仕事が多く、勤務時間に関しては、顧客との約束次第か
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:一応、自己研鑽はできる環境にある働きがい:社会貢献、産業界の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:積極的なものはありません。働きがい:クライアント、セミナーの
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:こういった制度はほとんどないオフィス環境:まあまあ居住性はいいと思うが
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:総合職、役職者が何人かいて意欲のある女性であれば上に行けると思
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:だいたい想像通りの企業ではないかと思う。コンサル
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:テレワーク可だが、副業は禁
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」:コンサ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人に仕事が振られるので、完全個
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】中小企業に対しての現場対応コンサルティング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ノルマがキツくない点は働きやすい。実績を上げても上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】コンサル職には上司は1名しかいないので
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】10%程度。消化出来るような取り組みはしていない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当て無し 役職手当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】有り 私はしていなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】上司と話をした上であればすぐに取れる。届け出の用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】有り 6年勤め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:毎朝、部署のデスク回りや担当箇所の清掃をすることや気づいた人が気づいた
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