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退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】はい、長く働くことができると感じます。        女性が続けやすい環境を整えていくために、企画提案を行い変化してきています。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】各専門分野のプログラム研修や、 新人研修、フォロー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。 現場と運営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】創造・先取り・挑戦と掲げていること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。担当する量が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】原理原則の徹底です。 どんな環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】各支店において、横のつながりがあるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】様々な視点から物事をみること。大きく成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】これからの高齢化社会において、大きな意味
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】全体的にはまだまだだと。但し可能性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】目標の体型や理想の体調に近づき自信に満ちた顔で報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】エリア研修の落とし込みや個々
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