口コミ投稿日:2023年02月09日
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務
3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造部製造一課/ 主任
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 22万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 32万円 | 7万円 | 146万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 146万円 |
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 32万円 | 7万円 | 146万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 146万円 |
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務
3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 35万円 | 7万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 43万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し
1.5
小松ウオール工業株式会社のカテゴリ別口コミ(304件)
小松ウオール工業株式会社の回答者別口コミ(50人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月07日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月15日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月29日
- 主務 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月25日
- 第一製造部製造一課 / 主任 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小松ウオール工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
リモートワーク、テレワークの時代が迫っているが、どこまで対応できるのか。現在オフィス向けの製品が主力だがオフィスで仕事をしない時代が迫っている。オフィス向けの製品の売り上げが落ちる可能性は高い。一方で、学校や病院などにも製品があり、こちらはこれからも安定した売り上げが見込めるのではないかと感じる。
事業の弱み:
オフィス向けの製品が主力であること。今後のリモートワーク、テレワークの時代になり、家やカフェで仕事をする人が増えた場合にはそれらの製品の需要低下はあるだろう。ニューノーマルな働き方になるであろうリモートワーク、テレワーク向けの製品の開発が進まない。家で仕事をするようになった際にはオフィス向けの製品の売れなくなる。
事業展望:
オフィス向けの製品ではなく、家で仕事をする方向けの製品ができれば良い。しかし、デザインが家には馴染まないものが多く、現状の製品では家に置いてしまうと何か浮いてしまう。家で仕事をする方に向けた製品は他社の製品に対して価格で勝つことができない。デザイン、価格ともに家で仕事をする方向けに製品を売ることは難しい。