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小松ウオール工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:
リモートワーク、テレワークの時代が迫っているが、どこまで対応できるのか。現在オフィス向けの製品が主力だがオフィスで仕事をしない時代が迫っている。オフィス向けの製品の売り上げが落ちる可能性は高い。一方で、学校や病院などにも製品があり、こちらはこれからも安定した売り上げが見込めるのではないかと感じる。

事業の弱み:
オフィス向けの製品が主力であること。今後のリモートワーク、テレワークの時代になり、家やカフェで仕事をする人が増えた場合にはそれらの製品の需要低下はあるだろう。ニューノーマルな働き方になるであろうリモートワーク、テレワーク向けの製品の開発が進まない。家で仕事をするようになった際にはオフィス向けの製品の売れなくなる。

事業展望:
オフィス向けの製品ではなく、家で仕事をする方向けの製品ができれば良い。しかし、デザインが家には馴染まないものが多く、現状の製品では家に置いてしまうと何か浮いてしまう。家で仕事をする方に向けた製品は他社の製品に対して価格で勝つことができない。デザイン、価格ともに家で仕事をする方向けに製品を売ることは難しい。

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社ではあると思う。コロナ禍に入ってからは無くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:本社勤めや、事務職の方は休めてるイメージ。長期休暇なども使え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:朝から現場があれば営業も行かなきゃいけないので、就業時間は関
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の弱み:競合他社はいくつかありますが、改善点は多いです。ものを作ることには情
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であればワークライフバランスはかなり取りやすいです。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:有給を取得しやすい。また、5日連続して有給を取れる制度もある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造部製造一課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスは民間企業なので平均と比べると高いですが基本給のベースが低いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。本社至上主義なので営業の負担が大きい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:若手が成長出来る環境ではあるが、一つのミスに対するストレスが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 7万円 146万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 146万円
給与制度:年功序列で年2回の賞与あり。評価制度:自身の在職時には実力ではなくエス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:住宅補助5000円、持株会社有り、退職金あり、DC制度も採用している。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 7万円 146万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 146万円
給与制度:年次昇給があり、昇給幅は大体5000〜8000円くらいのイメージボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事さえこなせれば有給は自由に取れます。しかし内装工事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:有給は部署によって取りやすさはかなり違うとおもいます。寮などはなく、微
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:新製品の開発など時代に合わせた製品を数多く輩出していて、今後も問題な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のため土日祝は休みです。ただ現場が動いていれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:誰がこの製品買うのだろうってゆうものがある。逆にこの会社しかないもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:住宅補助は最近改定があり、会社都合の単身赴任の場合は住宅補助がほぼ全額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:住宅手当は独身ならば5000円、既婚ならば10000円しか出ない。関東
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:営業職となると、休日でも平気で顧客からの電気対応に追われる。
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:寮はありません。本社は住宅補助が少ないので、一人暮らしはキツイかもしれ
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:本社勤務の場合、住宅補助はほとんど出ない。他県からきて一人暮らしする新
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:拠点によるようですが、大型拠点であればその点は融通が効きやす
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は少額ですが毎年昇給していき、賞与は普通くらい貰えます。資格手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:施工管理技士などの資格の取得支援制度があります。また、資格を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 5万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列なので毎年微弱にあがっていく。住宅手当が5000円しかない。会
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:社員持株会があり、おすすめできます。地元の方が多く働いているためか一人
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は若手にとっては悪くないと思います。営業は首都圏であれば手当が手厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:祝日でもたまに出社日に設定されています。年間休日の兼ね合いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:大型の移動間仕切りのみです。事業の弱み:職人が減っているに大した対策
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは悪くないと思います。同期と複数
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間中に休憩が3回あります。土日に仕事が入ることはほとん
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:ぼちぼち祝日出勤があります。残業が恒常化している部署もある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:営業手当・通勤手当等はありますが、住宅手当はたったの5000円、この規
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