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福田道路株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 新人

4.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
最初は他社と初任給はさほど変わらない。しかし、本社が東京ではなく、新潟にある会社なので、基本給がさほど伸びない。日本道路や大成ロテックなどの他社が40代で40万円、50代で50万円と上がっていくのに対し、基本給は40代で30万円ほど。
しかし、その分他社と比べてかなりゆっくり工事しているし、工事も道路舗装しかしないので、給与が低いのも納得できる。
毎月固定残業代があり、家賃・光熱費も無料なので、同世代より羽振りがいい。。残業代は超過分もきちんと支給してくれる。基本給が少ないのを賞与をたくさん出すことでカバーしているらしい。

評価制度:
定期的に所長と面談があり、仕事がどれだけできるようになったか評価される。
仕事ができるようになって、評価が上がると、基本給が上がっていく。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:業界的なものもあるだろうが、まだまだ封建的な雰囲気がある。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 新人

4.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:現場が終わり、書類整理が終わってやることが無くなったら、早く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 新人

4.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:家賃・光熱費が無料の寮に住めるので、大手であることにかわりなない。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:特に支援制度はありませんでした。キャリア開発や成長に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:新潟が本社のせいか真面目な方が多いという印象です。ただ社員
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:退職金、通勤手当等は一通りあるが、住宅手当は全国転勤がある職種のみなの
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:産休育休を取っても同じポジションで復帰はできる。ただ女性がかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
オフィス環境:営業所によりかなりの違いがあると思います。ビルのようなきれいな営業
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:職種によってかなりばらつきがあるが、事務系であればそこまで残
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業展望:業界としては今後も需要があり続けると思うが、会社が仕事を取り続けられる
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当は色々と充実しているが、基本給が低い。評価制度:まだまだ年功序列が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年1回の健康診断を実施してるだけで、特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に占め賞与のウェイトが大きいので業績が悪いと厳しいです。評価は、支
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 新人

4.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の雰囲気は緩いが、やはり建設業であるため、監
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任されるので、厳しい面もありますが、やる気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:事務所によって違いますが、概ね、明るい雰囲気です。仕事がある程度で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】私が働いていた頃は、祝祭日、土曜日出勤が
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社が出してくれる。会社が取得奨励して
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、ある程度公平だと思いますが、転勤を拒む社員を総合職で雇うの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:現在は分かりませんが、妻帯者は、家賃補助があり家賃の大部分は会社負担で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 新人

4.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:道路舗装のスペシャリストになれる。経験を積んでいけば、2級土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:普通より、癖がある人が多いと思います。この会社と言うよりこの業界な
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とんでもない人事は少なく、実力主義になっており、それなりに公平かと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】原則、個人で決めるが、営業所単位で調整
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:放ったらかしとも言えますが自由です。また、一般的な会社と較べて上下関係
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】通常は、個人で取り組む。多くても2,3人で、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣と仕事をする機会は無い。支店長、部長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】求められているのは結果で、結果を出している限り、過程を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:特に研修とかは実施していないので、自分で学んでいくしかないと思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】施主や下請け、資材メーカー、近隣住民等と折
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果が良ければ、過程は問われない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:良い点でもあるんですが、支店単位の評価のウェイトが高過ぎると思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】なかなか休めないが、仕事の都合を付ければ自由
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 新人

4.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:体力が必要なので、工事部は女性
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