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日本電産トーソク株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

1.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:
管理職(部長クラス)だったので、朝の始業30分前に集合して管理職のミーティングで本部長に仕事の状況を報告。始業後、机、職場の清掃を5分。部の全体朝礼を5分。本日の予定、来訪者など報告。業務開始後、メールやWEB会議等で主に中国工場の立上げ状況をフォロー。新規プロジェクトの見積り、投資計画などを担当。管理職なので残業はつかないが、2時間程度は残業。

休日休暇:
管理職の有給休暇はほぼ取れない、長期休暇などもってのほか。それどころか土曜日の午前中(金曜日ではダメ)に本部長に週報提出を求められ、内容によっては追加指示、批判などが本部長からメール返信が来るため、おちおち土日も休めない。
コロナ渦で会社は帰休を取っているのに、管理職は朝のミーティングは個人の電話でやる等とんでもない指示が出るぐらい、休むという文化がなかった。

回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果主義とは言え、年功序列の流れも強い創業者が一代で築いた日本を代表す
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本あります。案件次第で海外や新規開発にチャ
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回答者: 男性/ 新製品企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスがない分、ある意味働きやすい。出社時間は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:一般社員は割と定時で帰れるし、休日出勤も少ないが、休暇は取り
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回答者: 男性/ 新製品企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:住宅補助は新卒や単身赴任者に対してはあり、会社指定のアパートを利用すれ
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回答者: 男性/ 新製品企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給・賞与は業績と連動していて、売上増が見込めない場合はゼロが多い。相
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は今年4月のタイミングで人事制度・給与制度が変わったため本当はどの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:分からないことがあれば基本的にどなたも丁寧に教えてくれる。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業主義の会社で巣ので、残業が多いです。経営関係で、最近残業
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:・ベース給与に階級に応じた額がプラス・ベース給与は年に5000〜1万程
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:真面目で素直な社員が多い。決められた仕事をしっかりとこなし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金無し、住宅補助無し、寮あり、財形など金融福利は無し、ベネフィット
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に5000〜1万程度していきます。賞与は多めで2〜3ヶ月分を7
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:どの企業でも同じだと思いますが、仕事ができる人の負荷が高い状
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:日本電産の子会社であっても日本電産本社と協力してモータで走る車を開発
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:上意下達が非常に強く、ボトムアップは期待できない。担当役員
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:以前は課長手当、部長手当など役職に応じて手当が付いていたが、ジョブ型
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:自動車業界が大きく変わろうとする中、出遅れているが電気自動車向け開発
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。挑戦する機会もたくさん与えられる、逆に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:管理職でも決定権や裁量権が何もなく、何も進まないのでや
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:25〜17:30です。申請が必要ですが、時差勤
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:必要最低限です。住宅補助はなく、寮はこれからなくなります。退職金は確定
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:役割に応じた給与という決め方が不透明で、どこまで人事がそのポ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、ストックオプションは無し。寮、社員持ち株会
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:・整理整頓が徹底され、古くも良い設備状態を維持
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:社内食堂の補助があり定食が250円で食べることができる。ベネフィットス
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:20代から積極的に海外出張して成長できる場がある組織体制・
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:仕事量:時期による仕事の流れ(例):メール確認→モデリング、解
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:一般職で出世コースから外れることにより完全なワークライフバラ
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回答者: 男性/ 原価管理・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部 原価企画部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:5段階で評価され、良い成果を出したと判断された人が多くを受け取る制度。職務
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:・社会保険がある・育休、産休が取得できる・時差勤務が可能・
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:・基礎的な機械設計の考え方・力学知識・CAD操作・C
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回答者: 男性/ 原価管理・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部 原価企画部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:大きな目標達成のために厳しめの企業カルチャーです。毎朝朝礼
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:自動車のEV化関連事業を進めているので、事業領域としては今後も拡大し
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