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株式会社レンブラントホテルマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
オフィス環境:
駅から近いので通勤は便利でした。周辺にコンビニや飲食店、商業施設もあるので仕事帰りに買い物もできます。
バックヤードに休憩所がありますが、地下で薄暗いのであまり利用しませんでした。

株式会社レンブラントホテルマネジメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
ホテル内の専門店勤務だったので他の部署は分かりかねますが、実働8時間勤務でお客様対応がなければ繁忙期以外残業はほぼありません。繁忙期には泊まり込み、早朝からの勤務が数日あります。シフト制で月8日or9日休みです。シフト調整についてはスタッフが皆協力的なので、相談しやすいと思います。ただ接客業なので土日祝は基本的には出勤という雰囲気がありました。そのため、プライベートや家族との予定を優先したいという方は休暇が取りづらいと感じるかもしれません。

株式会社レンブラントホテルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:
比較的若い会社ですので、若いスタッフでも昇進昇格はやる気があれば早いと思います。
また新しいことへの挑戦も比較的寛容で、チェレンジできる環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上場を目指している会社ですのでしっかりしていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍など関係なく活躍できる起業家と思います。

株式会社レンブラントホテルマネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:
部署によっては働きやすいかと思います。
福利厚生的なところの仕組みはしっかりとしている。

株式会社レンブラントホテルマネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがい:
ホテル内の専門店で接客・販売に従事しておりました。お客様の一生に一度のライフイベントに関わる仕事なので、やり遂げた後の達成感はひとしおです。高単価の商品を扱う分お客様一人ひとりに対応する時間が長く、名前や顔を覚えていただけることもあります。担当したお客様からの紹介でご新規様が来店された際、「○○さんにお願いしたい」とご指名をいただいたり、感謝の言葉が綴られたお手紙をいただいたりすると、働きがいを感じます。

株式会社レンブラントホテルマネジメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
提示されているものはしっかりと守ってもらえる。

株式会社レンブラントホテルマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業展望:
買収を基本としグループを拡大しているが
各々が別々な仕組みで動いていた為グループに統一は無いので
そこの改善が課題。

株式会社レンブラントホテルマネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は年一回です。賞与は2回とありますが夏のボーナスはあってないようなものです。冬のボーナスは売り上げにもよりけりではありますが、月1.2ぐらいのボーナスが出ます。家賃補助は新卒の方のみ4年の制度があるそうですが中途採用の方には補助はないです。

評価制度:
昇進・昇格に関しては日本の年功序列制度が強く根付いている企業だと感じます。近年では性差関係なく役職についたりといった傾向が見られますがこの企業は発展途上なのか経営陣は男性のみとなっています。