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回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:
三菱電機グループならではの特殊性や公共性の高い案件に参画することができる点は、通常の企業には無い強みと考えています。また、分野も防衛/宇宙/情報通信と多岐に亘っているため、様々なプロジェクトで挑戦・活躍の場があり、エンジニアとしてやりがい・成長を感じることができ、企業としても安定性があると言えます。

事業の弱み:
強みの裏返しが弱みとなりますが、母体(三菱電機)やグループ会社の動向に左右される点があります。母体やグループ会社の品質不適切事案等による世間のイメージダウン⇒受注減といった懸念とは、常に隣り合わせの状況です。ただ、そういった懸念事項と常に対峙することで、品質やコンプライアンス意識を高く保てているという事実もあります。(当然、当社は事案には関与していません)

事業展望:
現状、各事業所において特色のある事業を対応していますが、今後は人材流動化により事業所間の連携も取りながら、当社全体としての守備範囲・技術領域を広げていくことが必要と考えています。また、三菱電機グループとしての強みを維持しつつ、将来性や案件内容次第で外販事業も拡大していくことで、更なる発展も考えられます。

回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助、寮、各種保険制度など、福利厚生として基本的な制度はそろってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給の他に、役職によって給与が査定されます。役職では、実績の他に在
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:ソフトウェア開発業務については激務であった。残業が常態化し、
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当は全額支給、退職金も中退共に加入しているため4年目(?)から支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:■退職金中小企業退職金共済に加入しています。■住宅補助家賃/住宅ローン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:自身の理想とするエンジニアに近づくために、個々の希望に合わせ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:親会社からの仕事があるため大きく崩れることはない。事業内容も宇宙防衛
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
勤務時間・休日休暇:自分のいた部署は有給もある程度自由に取れるし、残業時間も月に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:プロジェクトによって他の会社でも役に立つスキルが身に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は中小企業にしてはそこそこだと思います。残業代は全額出ます。基本給
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:規模の大きなプロジェクトから、小さなプロジェクトまで、いろい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:大半が親会社の仕事を受けてやるので大きく下がることも上がることもない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:三菱電機のグループ会社のため、会社の制度は整っていると感じて
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
働きがい:私は防衛分野の仕事をしていますが、通常生活では関わることがほぼないであ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:IT系の資格や事業に関係しているものについては一時金があるた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:退職金は中小企業であるため、それほど多くはなかった。また、住宅補助も年
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度も導入されており、ある程度自分の裁量で働く時間
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:00(昼休憩12:15~13:00
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇について、週休二日、祝日、お盆休み、年末年始の休みが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回(基本給の5ヶ月分くらい)の支給を受けている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、フレックスタイム制が導入されているため、
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年4月にあります。賞与は6月と12月に合計で5~6か月分はきっ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:入社して特に不自由に感じたことはありません。産休育休などの制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:カフェテリアポイントと呼ばれる選択型企業福利厚生制度があります。この制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:宇宙・航空分野、防衛分野、情報通信分野といった最先端技術分野の仕事に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
事業の強み:親会社の仕事を基本的に受けるので、なくなるということまでないと思われ
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションが取りやすい職場という文句で採
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:三菱電機グループの孫会社のため、上からの指示に従う部分が多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:会社として残業を増やす以外の利益を上げる手段を持っておらず、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業スキルや調整スキル、書類作成、計数感覚など、様々なスキル
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:ひたすら親会社に従った文化であり、独自の文化というものは存
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:大規模なプロジェクトなどにも関わることができ、キャリア開発の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:防衛、宇宙、通信分野において、大手電機メーカーの関連下請け会社と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の成り立ち上、防衛、宇宙、公共事業など、おおきなプロジェクトが多い
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