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回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修等はあまり充実しているようにはみえない。一応新入社員は技術研修を受けるが、あまり役立っていないと思う。会社側ももう少し社員のスキルアップを考えてほしい。(そのことについて組合が幹部に交渉したが会社側の返答は「技術者として何が求められている技術であるかは、自身でトレースすべきであり、会社が指示
してやるべきものではない。自身のキャリア形成を考え、必要なスキルや資格を取得していけ
ば良い。」「資格は個人に付与されるものであり、会社に付与されるものではない。」「資格を保有していても、業務が取れる段階ではない。さらに業務知識があってやっと業務を取
れる段階との認識。」等、あまり社員のことは考えていない気がする。今後も交渉は継続してゆくだろう。)

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業部

1.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 50万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年間で1.0か月分出ればいいほう。福利厚生は関東IT組合に所属し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業部

1.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:会社からとくに支援制度はない。「客先常駐なのでその場で覚えろ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業部

1.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:ない。他の企業が10年以上前に取り組んできたことを今さら「最先端な技
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:事業ドメインが見えず、特に感じない。事業の弱み:限られたマーケット戦
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は非常に低いです。 結婚して子供がいると基本給が低過ぎて、残業し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、祝祭日休みの一般的な休暇、通年でみれば残業もさほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:上からの天下りで就任した人間なのでまだ具体的な評価はできません。この
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本客先に派遣されるので、やりがいは現場によって決まります。 ただ会社の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業部

1.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:基本客先常駐なので自社の福利厚生は使えない。自社内勤務者には500円程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの会社も多かれ少なかれ有るだろうが、例に漏れず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士では交流が多いと感じた。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまり良好ではなかった。 他部門から異
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談相手はいました。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】外部に入り込んでいる人数
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して、意見の言いやすい環境があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社主催行事は、新年会・新入社員歓迎会・忘年会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム寄り。成果主義を謳っているが、最終的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】全体の人数が少ないからか、比較的経営陣とは近
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じる。 少々冷たい扱いがある
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