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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業本部会議(月1回)では、その月の営業成績の報告。また、その会議の為の各部署(本社と東京支社)で、事前に会議がある。これらの会議は営業が参加。営業本部会議には社長も参加。生産本部会議。毎朝、各部署(製造部も)の代表(部長、次長クラス)と社長が参加。製造されるまたは持ち込まれている企画について調整。ほとんどの場合、ここで営業の手配の欠陥等を指摘され、内容によっては突き返される。品質保証会議。全部門の部門長(部長、次長クラス)役員、社長参加。1ヶ月の間の製造トラブル等を発表、改善案の話合い。だが、ここでもほとんどの場合、営業の手配が悪いことになり、場合によっては損失ゼロの交渉を命令される。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:若い管理職が多く、若手にも重要な仕事を与えてもらえるため、常
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:印刷の部署では基本給は少なく、日々の残業代で稼いでいる感じです。 ほぼ休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きい仕事も経験を積んだ社員にはどんどん与えてくれるので個々の技術力ア
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほぼ毎日、12時間以上の労働を強いられます。私のいたところは製造だった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:品質や効率を向上させるための機械や設備を積極的に導入する会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月11日
福利厚生:社員旅行が2年に一度くらいでありますが、社員の積み立て金で行くようにな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:食品や化粧品などの他社多様なパッケージを生産しているので、スーパーや薬
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどの場合、企画部や、製造部と関わる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は全くないです。引き継ぎももちろんなし。みんな耐え切れずに、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自分は次長だった為、毎日呼びつけられていました。当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性なんて考えられないほど、不安定です。 人が不安定。上司はじめ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も当たり前に行われています。 また、有給休暇もあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:得意先と現場との調整という責務を果たす上で、製造・技術面での知識も必
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は特になく、先輩の仕事を見て自分で覚えるという感じです。 仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:原価管理や利益計算などは度外視で営業マンは採算性など考えずにただ売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】かなり厳しい風土です。エピソードは数えきれない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:通常業務以外に検品作業や他部署の仕事を手伝ったり、それなりに忙しいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月11日
福利厚生:健康診断は一年に一度ありますが、人数が多く検査項目が最小限の内容で本当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、納得出きる事は全く無い。出退勤の管理は社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:過剰設備投資をしているため生産環境は良い、利益率の低い下請け仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は人まちまち。給料はそこそこいいが、その分かなりキツい。営業は残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には担当を任されている営業が決め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアは多く出ると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:有給を消化することは不可能。有給を買い上げる仕組みは無い。無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事を覚えるには実践しかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】非常に多いと思う。社長が現場よりの考えで、会社自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事のきつさに比べると、安い。プレッシャーが物凄く、また期待されていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】物によります。場合によっては仕事を断る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】皆辞めてしまう会社に高いモチベー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】Yesman.痛みを感じない.切羽詰ま
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2.9
口コミ投稿日:2018年02月22日
オフィス環境:建物が綺麗です。 体育会系の上司と経営者一族に気に入られれば、少しは
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