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契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:
古い会社なので旧態依然の経営の枠を踏襲しているので、新規事業の事など考えていない。それが弱み
とも言える

事業の弱み:
新しい事にチャレンジをしない事に不安を覚える。

事業展望:
コロナ禍で乗員が退縮しその穴が埋まらなく休車が多いので、今後どのような手段でドライバーを増やすのかが疑問だと思う。

回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:特段研修期間が長ったわけではにので、どの位の研修期間が妥当な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】自己責任の範囲で自由に仕事ができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】仕事の場所を自由に選ぶことがで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】誰とでも自由に会話ができ、冗談も気軽
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私は事務員としての採用だったのですが、運行管理さん(配車や事故処理等)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:以前から事務職をしてきましたが、タクシー会社の場合事務処理が40%残り
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:タクシー会社の事前調査を行わず、通金の事だけ考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:10人10色とは言うものの、一日に30組以上のお客様をお乗せ
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性乗務員は4人くらいしかいい無いのでなとも言えないが、確かに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:タクシーは歩合で支給されるって聞いて・・・?(怪しい)って感じたけど同
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:交通費が安価過ぎるオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:タクシーという公共交通機関で、いかにお客様のために接客・サービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:弊社の場合、厚生年金基金にも加入しており同業他社よりも福利厚生面が充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ドライバーとして一人前になるための研修や、接客の研修、観光ドライバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:この業界は非正規社員はいませんし、定年後の再雇用も積極的に行ってい
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