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株式会社WOWOWコミュニケーションズのすべての口コミ

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルマーケティング

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なる。
ただし全社で平均した時は30時間以内と決して多い時間外労働ではないと思う。
基本的に土曜、日曜、祝日は休暇。
ただし、コールセンターの部署も存在するため、そちらについてはシフト制であり土日が必ずしも休みとは限らない。

多様な働き方支援:
コロナ渦以前からリモートワークは積極的に活用されており、非常に働きやすい環境である。
フレックスタイム制度も導入されており、コアタイムも無いため、自分の裁量で労働時間を調整する事ができる。
その他にも副業も申請すれば、可能であり多様性は認められていると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年俸制があります。年俸制なので、手取りが多く感じます。出張手当や資格手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:WOWOW事業とその他のクライアントとの仕事がある。そのため、どのサ
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回答者: 女性/ 著作権事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:マニュアルや教育制度は充実している。物事が決まるスピード感
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルマーケティング

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:退職金は前払いで有り。確定拠出年金も有り。住宅補助や寮などは無し。オフ
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回答者: 女性/ 著作権事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:住宅手当や退職金制度がないのが不満オフィス環境:本社は横浜のみなとみら
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:コロナの影響で休憩室の食事スペースにパーテーション作る為の工事をいち早
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 4万円 1万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 1万円
給与制度:顧客に対し、自分の提案により希望以上の結果が得られた時に全体の獲得パー
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:基本年中無休の会社なので土日祝日の出勤は理由がない限り求めら
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:コールセンター事業とそれに伴い蓄積したデータからマーケティングを行っ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:退職金な住宅補助や寮制度などはありませんが、福利厚生として全国にあるコ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいといえばそうだが、良くも悪くも自身の裁量による。
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義という言葉が一番先に思いつく。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:クライアントの意向によって運用等ころころ変わる印象がありま
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:オリジナル作品や、独占生中継など、他では味わえないサービス。事業の弱
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日実働で7時間でした。休みも比較的取りやすく、突
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回答者: 女性/ 受け付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:あると思います。まだ入社して2ヶ月ほどしか経っていないのですが、研
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:沖縄や北海道にも支社があり、人員異動が活発に行われているように
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:若い子はキャリアアップを通じて管理者になれば上を目指せると思
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コールセンターの場合、派遣、直雇用、社員によってばらつきがあるため一概
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回答者: 女性/ 受け付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:前の仕事を辞めて働いていない状態だったので、すぐに働けるところを探して
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:WOWOWは加入者も減少しているので、今後が大変だと思う。事業の弱み
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給分かりません。賞与分かりません。交通費は出てませんでした。評価制度
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:有給消化をすることは可能だが、積極的に推奨している感じではないオフィス
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回答者: 男性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に一般的な企業と変わりないかと思います。なので特徴的なことを挙げるこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:派遣なので福利厚生については詳しいことはわかりません。オフィス環境:立
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、好きな時間で働けるのはよいと思います。ダブル
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回答者: 男性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力は非常に高く身に付くのではない
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回答者: 男性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがいを感じるポイント:お客さまとのさまざまなやりとりを主に電話で行う中で満足
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:一般的な内容かと思います。オフィス環境:案件が多いときは席が足りなくな
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーター同士では仲良くなったりする場合もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:他部署とのやりとりが多かったり、イレギュラーが多
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:親会社のネームバリューを活かす。事業の弱み:明確な強みがない。人件費
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:個々人が意識的に取り組まない限りは成長の機会はあまりない。働
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回答者: 女性/ 著作権事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、かなり融通が利く。自分で休暇をコントロール出
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