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横浜港埠頭株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:みなとみらい線の日本大通駅からあるいて3分程度の距離。入居ビルは産業貿易センタービルであるため、築年数は古いが、適度に改装や修繕がされているため、ビル内のキレイさはある程度保たれている。

横浜港埠頭株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 施設課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に整っている。突発的な対応が発生しない限りはあまり残業もない。共働きには適している職場。

多様な働き方支援:
在籍時は制度がなかったが、現在は出来るようになっているのでは。

横浜港埠頭株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事にやり甲斐を求めない。仕事で充実したいと考えない。ならば、会社が潰れない限り働ける。カレンダー通り、有給休暇も取りやすい。給与も悪くはないので、割り切れる人は問題なく働ける。

横浜港埠頭株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:横浜市の外郭団体なので、男女差は全くない。かえって管理職の女性比率を上げることが求められているため、女性の登用の方が有利な環境。育児休暇や時短勤務も整備されている。

横浜港埠頭株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:一般的な教育研修は実施されているが、個々人のキャリアプランに応じて教育・研修が組まれることがないため、この部分は自己啓発で補うしかない。長期的な視点でスペシャリストを育てるというよりもスペシャリストは中途採用。公務員的なゼネラリストを作るための教育・研修となっている。

横浜港埠頭株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
事業での社会貢献:横浜港の管理運営自体が横浜港という公器に対する貢献であるので、やりがいはある。その他漁業補償的なものがあり、一部市民との接触もあるなど横浜市行政の一翼を担っているので、この特定の分野であるが、やる気があればおもしろい仕事。

横浜港埠頭株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOや人事考課など横浜市の制度を導入しているので、結果として成果主義にはならない。目標数値が全くないので、目標設定も定量的でなく定性的である。そのため、上司との面談時に如何様にも説明できてしまうことが可能。(良いのか悪いのか判らない)