株式会社HTKエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（51件）
株式会社HTKエンジニアリングの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 480万円 | 300~850万円 | 11人 |
（平均年齢31.3歳）
| 回答者の平均年収 | 480万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~850万円 |
| 回答者数 | 11人 |
（平均年齢31.3歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 432万円 （平均年齢31.7歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 850万円 （平均年齢27.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 550万円 （平均年齢32.0歳） |
年収分布
（人）株式会社HTKエンジニアリングの回答者別口コミ（9件）
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年11月19日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年05月24日
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年04月24日
- システム開発部 / 一般社員 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年06月10日
- SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2020年09月30日
株式会社HTKエンジニアリングの職種別口コミ（51件）
株式会社HTKエンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社HTKエンジニアリングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月10日
株式会社HTKエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社HTKエンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
企業カルチャー・社風:
保守的、にならざるを得ないように思います。
私が在籍していたころは、長年の固定顧客とのビジネスが多く、そこの顧客のニーズを満たし続けていれば、そこそこの経営成果が出せる状況でした。それに加えて、赤字ラインぎりぎりの部署が多く、そもそも新規顧客獲得や新規領域にビジネス展開するリスクをとれない、とりたくないように感じてます。だから保守的なのかなと。
保守的、にならざるを得ないように思います。
私が在籍していたころは、長年の固定顧客とのビジネスが多く、そこの顧客のニーズを満たし続けていれば、そこそこの経営成果が出せる状況でした。それに加えて、赤字ラインぎりぎりの部署が多く、そもそも新規顧客獲得や新規領域にビジネス展開するリスクをとれない、とりたくないように感じてます。だから保守的なのかなと。
株式会社HTKエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社HTKエンジニアリングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
女性の働きやすさ:
IT未経験で新卒入社し、エンジニアとしてキャリアをスタートする女性社員が毎年数人いる。
そういった経歴の方が多く所属する部門があり、未経験者への教育ノウハウが充実していて、
成長次第では活躍していけるフィールドが用意されている。
男性割合の多い会社ということもあり、女性社員の要望はよく通る感じはある。
IT未経験で新卒入社し、エンジニアとしてキャリアをスタートする女性社員が毎年数人いる。
そういった経歴の方が多く所属する部門があり、未経験者への教育ノウハウが充実していて、
成長次第では活躍していけるフィールドが用意されている。
男性割合の多い会社ということもあり、女性社員の要望はよく通る感じはある。
株式会社HTKエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社HTKエンジニアリングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
成長・キャリア開発:
社員に流行りの技術を習得させるため、有料の教育セミナーや資格受験費用を会社が負担してくれます。
ただ会社の営業力が弱いせいで、せっかく教育した技術が仕事になることは稀です。
そのため、同じ仕事をやり続けてキャリア形成していくエンジニアが多いです。
１つの分野について追究したい人は良く、幅広い経験を得たい人には悪い環境だと思います。
社員に流行りの技術を習得させるため、有料の教育セミナーや資格受験費用を会社が負担してくれます。
ただ会社の営業力が弱いせいで、せっかく教育した技術が仕事になることは稀です。
そのため、同じ仕事をやり続けてキャリア形成していくエンジニアが多いです。
１つの分野について追究したい人は良く、幅広い経験を得たい人には悪い環境だと思います。
株式会社HTKエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社HTKエンジニアリングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
事業の弱み:
同業他社と比べて、会社としての個性や強みが無いです。
数あるITサービス会社から、あえてこの会社に仕事を依頼する理由が思いつきません。
事業展望:
経営は大きく成長することもなければ、大きく落ち込むこともないです。
ゆるやかに成長、もしくは横ばいなのかと。
IT業界が成長しており、労働力のアウトソーシング需要も伸び続けてますので、
エンジニアを派遣することでお金を稼ぐビジネスを展開しているこの会社は、この先もしばらくは生き残ると思います。
同業他社と比べて、会社としての個性や強みが無いです。
数あるITサービス会社から、あえてこの会社に仕事を依頼する理由が思いつきません。
事業展望:
経営は大きく成長することもなければ、大きく落ち込むこともないです。
ゆるやかに成長、もしくは横ばいなのかと。
IT業界が成長しており、労働力のアウトソーシング需要も伸び続けてますので、
エンジニアを派遣することでお金を稼ぐビジネスを展開しているこの会社は、この先もしばらくは生き残ると思います。
株式会社HTKエンジニアリングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社HTKエンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本的に役職が付かないと給料は上がりません。
年に数千円あがるぐらいです。
手当は残業代などは全額支給されます。
評価制度:
昇進や昇格の明確な基準が最初はあまりないので、いまいちわかりにくいところがあります。
仕事ができても昇格できるかというと微妙で、そこは上司次第な気がします。
上げてくれる上司は上げてくれるし、なかなか上げてくれない上司は上げてくれない印象です。
基本的に役職が付かないと給料は上がりません。
年に数千円あがるぐらいです。
手当は残業代などは全額支給されます。
評価制度:
昇進や昇格の明確な基準が最初はあまりないので、いまいちわかりにくいところがあります。
仕事ができても昇格できるかというと微妙で、そこは上司次第な気がします。
上げてくれる上司は上げてくれるし、なかなか上げてくれない上司は上げてくれない印象です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社HTKエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社HTKエンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は全額支給され、社宅はありはしますが、関東圏内に住んでいる方などは原則は入ることができないので注意
オフィス環境:
建物は新しくはなく、極端に古いわけでもない雰囲気です。
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