回答者： 女性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、休暇の面で言えば取れているとは思う。年末年始は12/31-1/3は休みでプラスで交代休が取れる。GWやお盆はカレンダー通りの休日だが、年に二回5連休が取得できる。
他の会社より休暇の日数は多いように感じる。
一方で、残業時間が多いため仕事をする日はワークライフバランスは取れないと感じる。特に5年目以降は裁量労働制になるため、残業時間をあまり管理してもらえない。上司によっては残業時間を見てもらえて、早めに帰るように言ってくれる人もいるが基本は業務や自分次第
多様な働き方支援:
週3-4はリモートワーク可能。（部署による）ただ在宅用のパソコンなどの貸与・社用携帯などはないためデバイスは全て自分で準備する必要あり。
副業は申請すれば可能。
時短勤務の制度もあるが、時短勤務の人でも残業をして、結局普通勤務の人と変わらない業務量をこなしている人もいる
ワークライフバランスは、休暇の面で言えば取れているとは思う。年末年始は12/31-1/3は休みでプラスで交代休が取れる。GWやお盆はカレンダー通りの休日だが、年に二回5連休が取得できる。
他の会社より休暇の日数は多いように感じる。
一方で、残業時間が多いため仕事をする日はワークライフバランスは取れないと感じる。特に5年目以降は裁量労働制になるため、残業時間をあまり管理してもらえない。上司によっては残業時間を見てもらえて、早めに帰るように言ってくれる人もいるが基本は業務や自分次第
多様な働き方支援:
週3-4はリモートワーク可能。（部署による）ただ在宅用のパソコンなどの貸与・社用携帯などはないためデバイスは全て自分で準備する必要あり。
副業は申請すれば可能。
時短勤務の制度もあるが、時短勤務の人でも残業をして、結局普通勤務の人と変わらない業務量をこなしている人もいる
東京海上日動システムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京海上日動システムズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生としては、カフェテリアポイントが毎年付与され、映画・書籍購入などに利用することができる。またこれとは別に資格補助支援（受験料補助）や、資格取得報奨金も用意されており、自己学習を行う環境はかなり整っていると感じる。
オフィス環境:
近年フリーアドレス化され、自由に席を選択できるため快適な環境で業務を行うことができる。
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