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株式会社テセックのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社テセックの回答者別口コミ（2件）

  • 経理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年07月28日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社テセックの職種別口コミ（9件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社テセックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
福利厚生:
30歳までの独身者の借り上げ寮の制度がある。
通勤手当は6ヶ月分の定期代を年に2回支給される。
車通勤者には距離によって規定で計算されたガソリン代が毎月支給され駐車場は無料。

オフィス環境:
ランチに行くようなお店がほとんどない。
コンビニも1軒しか無く少し歩く。
建物は何棟かに分かれていて他部署に用事がある時などは階段の上り下りや棟の移動がある。
屋内禁煙だが、出勤してくる出入口に喫煙スペースがあるため、喫煙しない人にとっては好ましくない。

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株式会社テセックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30
技術職の方は裁量労働制。
残業は配属部署や担当業務によって大きく差がある。
休日は基本的に土日祝日で夏季や年末年始など会社の営業カレンダーによる。

多様な働き方支援:
一部の限られた人のみリモートワークが許可されるが、多くても週2程度。
育児時短勤務は子供が3歳まで。

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株式会社テセックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
女性の働きやすさ:
有給休暇は取りやすい。
仕事の調整がつけば、１週間休みを取って海外旅行に行く人も。
看護休暇や生理休暇は制度としてあるが、無給で勤怠評価にも影響する為あまり利用する人はいない。

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株式会社テセックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日
働きがい：やりたいことをきちんと提案できれば自由にやらせてもらえる社風があり、最先端の技術も自分次第では製品に反映させることができる。その他、大企業には無い部署を超えた業務経験を積むこともできる。当社は社内一貫生産であるため、自身で客先と仕様を決め、製作、納品までを行うことができる。自身が創り出したものがどう世の中に影響を与えるのかを肌で感じることができる。また、世界中の顧客を相手に仕事をしており、語学力を磨くことで国内だけでは味わえない経験を積むことができる。裁量労働制を採用しているため、納期等に影響しなければ自由に休みが取れる。そのため、混雑を避けた有意義な休暇を過ごすことが可能。
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株式会社テセックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
毎年の昇給は人事評価による。
女性は昇給、昇格し難いと感じる。
賞与は業績に大きく左右され、年間で1ヶ月の時もあれば、7ヶ月＋アルファの時もあった。
基本給、調整給、通勤手当、食事手当、自己啓発手当がつき、該当する人には役職手当や外勤手当、家族手当などが支給される。

評価制度:
何に1度昇格試験があり筆記テストや論文面接があるが、試験を受けるためには役職者の推薦がなければ受けられない。
また、推薦には良い評価を何度か取り続ける必要がある。

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