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株式会社商工中金情報システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 基盤管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:
保養所等は大手の福利厚生会社に加入している。聞いたところでは大企業しか入れないらしい。手当類はあまりあてにならない。
休暇などは女性には手厚いので良いのではないかと思う。

オフィス環境:
協力会社(再委託先)が多く、建物内に空きスペースが少ない。コロナ以降、会議室はほぼ執務スペースに転用され、ほとんどはweb会議となっている。

株式会社商工中金情報システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいし、急な休暇取得などにも柔軟に応じてくれる。他の会社を経験していないので確かなことは言えないですが、エンジニアという職種の中では比較的ホワイトな方なのではないかと思う。ただし配属される部署にもよるとは思う。

多様な働き方支援:
リモートワークも促進している動きはあるが、その時携わっている案件によってはどうしても現地出勤が必要になる。リモートワークができるだけのインフラの整備が追い付いていないという印象。人によっては週に何日かリモートで働いている人もいる。

株式会社商工中金情報システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
扱っているプログラミング言語やインフラには古臭さを感じる。新しい技術や開発様式を取り入れようと頑張っている風潮はある。

組織体制・コミュニケーション:
社内の人間関係では特に大きな不満を感じたことはなく、良好な部類ではないかと思う。同じビル内に協力会社の人が大勢いるため、その人たちとのコミュニケーションも上手くできるかどうかは人によると思う。

株式会社商工中金情報システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
男性でも育児休暇を取得している人がいたり、介護休暇を取得している人もいたり、育児中は時短で勤務している人もいたりと、働きやすさはある程度確保されていると感じる。

株式会社商工中金情報システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 基盤管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:
これから改善していくのでやる気のある人は良いと思う。

働きがい:
今は給与以外にない。

株式会社商工中金情報システムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ サポートデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはありません。楽しく働けました。

株式会社商工中金情報システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:しっかりと教育、研修してくれるので仕事も覚えやすく、いったん入ると辞めていく人はほとんどいなかったように思います。会社の方から何かいわれることはなく、パートの意見も通りやすいよい環境下にあり、安定していました。

株式会社商工中金情報システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 基盤管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
基本的に親会社に準じている(少し低いが)ため、他業態よりは高いと思う。
手当は重複支給はしないとかで、非常に渋い。

評価制度:
基本的には必要な資格を取れば一定の年齢で昇格するが、長となるにはポストが少ない。
どういう意図かわからないが、資格が取れなくても昇格する人がいる。