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クリナップテクノサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:
残業できない様にある時間にパソコンが落ちる仕組みなので残業は少めでよい。しかし仕事が持ち越しになるので何処かで支障が出て他者に迷惑てなるケースが多く、また、業務が完結しない。しかし会社として残業減が第一なので仕事の完成度は問われない体質なので安心です。

多様な働き方支援:
時間に余裕があるものは副業している者も少なくないと思います。疲れた時は時短勤務でリフレッシュが可能です。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:住宅手当、家族手当、退職金は並以下、特に退職金は少な過ぎる。オフィス環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低いです。OJTの評価で良い評価を貰ったところで昇給にはほぼ影響
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みですが、配属される部署によっては土日祝を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】本人の希望と全く異なる部署・職務に就かせるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年功序列であり、インセンティブ制度が導入され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:クリナップの100パーセント子会社が一番の強み。事業の弱み:クリナッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社の業績悪化を理由に、資格手当が廃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】事務社員ですが、やりがいは全く感じられません
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス担当が各県に配属して一人なので、色々大変な事が、多いですがサポ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度はほぼ無いに等しく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途社員にとっては、成果を出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格受験時にかかる講座受講代・書籍購入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:勤続年数2年以上で退職金が出るのは良かった。家賃補助も年齢制限はあるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒社員にとっては、特に努力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:有給取得の扱いがあってないようなもの。地方社員はなかなか休めない。女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:上司がコロコロと変わる為、嫌な上司でも我慢すればそのうち転勤して新
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してから、3ヶ月に一回は、必ず能力アップの為、サービス担当の社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】無いに等しいと思う。本社内で長く勤務す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:定時で帰社できることはまずありませんが、残業時間は少ないです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思います。骨折で1ヶ月以上入院しましたが、ほぼ保険と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:残業が17:45~30分毎となり、例えば18:44まで働いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に高い能力や知識を要求される仕事はないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:意見を言っても聞いてもらえる事はないので、発言する意欲をなくしてしまい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同系列の会社の中ではごく標準だと思う。 ボーナスは比較的少なめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は比較的手厚い。 本社から担当を招いて産休・介護休暇についての講
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