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回答なし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の活躍・女性管理職:男女の壁はありません。縦社会でもなく年功序列でもなく、男女差もなく、頑張りは認められます。上に立つには成績だけ良くてもなれず、そこには人間性だったり、同じ部署はもちろんのこと、他部署間とも上手くやれることも大事ですし、どんな内容でも冷静に対応出来たりなど、まんべんなく出来ることが大事です。付いてくる部下がいる、チーム内でも信頼性があるという方は男女関係なく活躍できる場です。そこが私も魅力的だなと感じ入社しました。他にも活躍している女性もおりますし、現在育児休暇に入っている女性もおります。販売するもの/提案するものは機械やソフトウェアなど、何となく難しく感じたり、男性向きなイメージはあるかもしれませんが、そこは全く違います。お客様に寄り添いヒアリングする力、コミュニケーション能力が一番大事だったりもするので、ルート営業とは真逆です。実際お客様先へ行き、最初にお会いしお話をお伺いするのは総務部の方が多く、比較的女性の方が多かったりもしますので、いかに分かりやすく説明ができ信頼関係を築けるかというところです。ですので、仕事内容や管理職になることにも男女差はなく、女性も働きやすい環境です。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
事業での社会貢献:今まさに社会で謳われているワード「個人情報」「セキュリティ」「
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
働きがい:社会への貢献性が高いので、仕事の遣り甲斐はやはり強く感じます。「ありが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
福利厚生:福利厚生はそれほどありません。今までそれなりに手厚いところにいらっしゃ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:福利厚生は特にない。オフィス環境:事業の関係で事務所の位置が変わってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:・会社のいい点:自由度が高く、自分が思い描く営業スタイルでやらしてくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
働きがい:やりがいは、数百万円もする機械を購入していただき、お客様に喜んでもらっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
多様な働き方支援:自由度が高く、自分が思い描く営業スタイルでやらしてくれる半面、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
入社理由・入社後の印象:入社理由:扱っている商材に社会的価値があり、売れそうだと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
働きがい:難しいところは、高額な機械になればなるほど、お客様も実機をご覧になりま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
働きがい:仕事のやりがいと難しいところ:お客様に感謝されたり、目標に対して達成を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:残業するかしないかは自分の判断で決められる。早く帰りたければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
雇用の安定性:入れ替わりは非常に激しい。 自分から辞めていくというよりかは、会社か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
成長性・将来性:扱っている商材に社会的価値があり、売れそうだと感じたのが最初の志
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
多様な働き方支援:とにかく会社の人たちが温かいのでわからないことは聞きやすいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:特にこういう制度はない。 作ろうというのもないと思う。 一部の社員しか望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
働きがい:お客様に感謝されたり、目標に対して達成をした時には大きなやりがいを感じ
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3.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:外資系だからかもしれないが、休日はきちんと休める。自分が出て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当じゃないと思う 何をすれば給与や役職が上がっていくのか不明確 インセン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、ボーナス査定のために、結果と評価を受けて来季の目標設定をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月11日
働きがい:直接会社の売り上げにつながるような数字を残せる部署、仕事内容ではないか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売するにあたって自分自身で考えて営業するタイプです。上司からのトップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:過去に営業職を勤めていましたが、他に比べて大手企業の方と話す
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