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女性
新卒入社
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制。ボーナスは無し。年一回の評価面談で決まった年俸を12分割して毎月支払われる。

評価制度:
評価シートがあり、かなり細かいものを書き込んでいく。
記載情報の評価については上長経由で経営陣へ伝わるが、面談を重視するかは上長によって異なる。
実際の昇進・昇格は部署内の欠員や将来的な役職交代などを見越して行われるためタイミングにもよる。
昇給については経営状態が大きく影響するが、他部署の上長からの評価などが大きいと上がりやすい。
但し、直近の経営状態に左右されるため、下がることは少ないがその分上がるのも明確な理由が必要となる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:一般的な企業の福利厚生に準じている。住宅補助や寮などは無い。自社株につ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業はチームによりかなり偏りがある。土日は休みだがwebサー
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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。評価制度:評価シートがあり様々な項目を書き込んでいく。それによ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:一般企業の福利厚生に準じていると思う。株による資金調達の動きが大きいた
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:世間一般的な金額をもらえると思います。他社から転職してきた人が高い例も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内では各プロジェクト単位でチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的な土日祝日が休みでゴールデンウィークや夏期休暇、年末年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】IT関連のエンターテイメント業務では、チ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当は普通にあります。ただ、退職金がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度健康診断があり、社員全員が参加す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:ワイワイと開発業務や配信営業担当とのコミニュケーションが取れるし、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:成長しよう、という心持ちの社員は殆どいないと感じた。ぬるま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:朝10時始業なので通勤ラッシュを避けることができます。そこま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは自由だが、社内全体で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係は良好だと思う。部署間での衝突は多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チームワークが必要で、転職してくる人が多かったため、皆さん仲良く楽しく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性社員でも昇進はできるし、女性だからといったデメリットは特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:上場企業である程度の収益が出ていた会社だったので中小零細企業よりは福利
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってまちまち。有休は基本的に好きな時に取得でき
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の弱み:パチンコパチスロメーカーありきのビジネスなので権利的なトラブルが起こ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:女性は各部署に数名ごといるが、発言のしやすさ・通りやすさなどを
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:個人の裁量が大きいので、意欲的に動くタイプであれば様々な業務
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:子持ちの方もいらっしゃるので、働きにくいということはないと思う
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ゲームを作ってましたが、パチンコ系がメインでしたので、成長性があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】当然わかっているものとみな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】所属部署だけでは解決でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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