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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションのカテゴリ別口コミ（149件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(31件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(26件)

株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの回答者別口コミ（9件）

  • 営業 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.4 最新の回答：2021年08月19日
  • 事業部長 / 営業部長 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年05月27日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年03月04日
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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの職種別口コミ（149件）

営業系（144件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日
オフィス環境：・社内に無線LANはない・紙文化・メール使用不可、業務上必要な社内サーバーにアクセスできないipadが全員に支給されている。・上記のipadはあるが会社携帯が支給されていない社員がおり、その者たちへは緊急時の社内連絡は行き届かない。誰かの善意でLINEで共有してあげる。・新しいソフト、システム、ハード等は導入してみてから「どう活用する？」の会議・議論が始まる・取引先を自社へ呼びたくない(立地的に)・ノートパソコンではなく、デスクトップパソコン
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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
多様な働き方支援：基本的な就業時間として、自分の裁量で時間を調整でき、定時で帰る・早く帰ることを推奨しているためにプライベートとメリハリを付けた働き方が出来る。休日もカレンダー通りであるため、休日出勤もなく、働生きやすい環境である。有給取得に関しても、自分の仕事の調整によって取りやすい環境であり直近では多くの社員がしっかりと有給を取得している。また、業務内容的からみた働き方としても、若い社員が多い為、自分の意見を率直に言い易い環境であり、自分のしたいこともよく話を聞いてくれる環境がある。
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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業部長

2.3
口コミ投稿日：2021年05月27日
企業カルチャー・社風:
親会社が出版・学校関連事業をしている為、固い感じの経営方針なので経費等や投資するなどの提案を通すのは
少し柔軟性が低いとは思うが、逆によい面でもある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良くコミニケーションは取りやすい環境・組織体制も若い方が多い為に経験が浅い事もあり
リーダー的な存在での立ち位置ではある。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】コーディネーターとして、充分活躍出来るのは良いと感じる。が、基本的にヒアリング力が足りてない。求職者の強みや弱み、企業に推薦するポイントなど把握出来ていないので、、研修等取り入れるべき。
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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
働きがい：求職者をスカウトし、登録面談をし、面接につなげ、入社にいたるこの一連の流れを経て、求職者の方より感謝の言葉を伝えられたときに最大のやりがいを感じます。お客様は皆さま背景も未来も違う中、1人1人と向き合い、また、自分よりも年上の方の対応をするときは責任の重さを感じますが、社会人としての先輩のお話を伺うこともでき、お客様から多くのことを学ぶこともあるため、日々勉強にもつながります。誰一人と同じ道筋で決定していく業務ではないからこその難しさもありますが、1人1人のことを考えて就業に結びつけ多くの方から信頼を得るという点に最大のやりがいへとなります。
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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業部長

2.3
口コミ投稿日：2021年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は給与面でしたが、以前は給与について歩合制等もあり満足できておりましたが、現在については、給与のアッパーが見えており、業界特化といった点から大きな売上の期待が難しいと感じております。

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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日
新規事業への取り組み：入社して3年経つまでは新規事業の提案等も含め会社への提言はしない方が良い。成果を出せば、意見が通るという事は一切ないし、事業成長や、現状改善を考えて会社をより良くしようと思っての提案でも下手したら会社批判と捉えられる。入社して3年程度でそこそこでやっていれば勝手に役職がついてくると思われるので、役職がついてから提言をしなければ上層部は耳を傾けてはくれない。そういった意味では、成長志向やスピード感を持って働きたい、という人には向いてない。ストレスを抱える事となり、自分にとっても会社にとっても良くない結果となる。一方、のんびりとプレッシャーを受けずにマイペースでやっていきたい、表面的な体裁だけ整えておいて自分の好き勝手にやりたい、ワークライフバランスを重視して仕事は「食べていくための仕事だから最低限で良い」と割り切りたい、という人には非常に向いてるのかもしれない。その点は今の時代に合っていると思う。
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株式会社ニッケン・キャリア・ステーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：どれだけやるか、は個人に委ねられている。個人・組織いづれにせよ数字を伸ばしていく仕組みではない為、残せる実績にも天井が見えているが、マンパワー(人を増やして)で解決しようとしている。また、会社の財務状況はブラックボックスであり粗利率が高いはずの事業でありながらも、社員全体の給与ベースがそもそも低い。理由として、1.意欲があり実績を残せる人2.意欲はあるが実績を残せない人3.意欲もなく、実績も残さない人1と2.3の残す実績の差は大きいが、給与ではそこまで差が出ない為に、上記の1.2の人が数年経つと3の人に変わっていき全体的に業績が下降していく、という根深い問題があることが考えられる。(実績を出すより・実らない努力をするより、楽をした方が良いという考えへ変わっていく)また、実績をいくら出そうが一定年数を経ないと役職を与えない制度の為、1の人はある程度在籍の期間を経てそれらの事に気付き、3になる選択をとるか、または会社を辞めていく。1の人を新たに採用することには長けている為おそらくここ数年そのサイクルを繰り返してきており上位の数人で、下位の大多数を支えている。3の人にとっては最高。
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