口コミ投稿日:2023年02月24日
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社エスティード・ジャパンのカテゴリ別口コミ(7件)
株式会社エスティード・ジャパンの回答者別口コミ(1人)
- プログラマ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エスティード・ジャパンの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
最近、年俸制になったためボーナスはない。家族手当や住宅手当もなく、基本給プラス業績手当で給与は構成されている。
年に1度昇給がある。しかし、昇給は上がるとは限らない。
評価制度:
各社員の頑張りではなく、契約単価で判断される傾向がある。
評価は担当営業にヒアリングしてきまる。そこから営業が単価交渉でうまくいけば昇給できると思う。