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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:ボーナスが年に一度確実にもらえる、社販で自社商品を非常に安く買える、年に一度最長9日のリフレッシュ休暇を取得できる、リフレクソロジーの技術と知識を高めることができる、施術後お客様にほぼ必ずありがとうと感謝して頂けるのでやりがいがある

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門学校直営のサロンなので、学校で学んだ技術を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは食事をして終わることが多い。休憩室では他の店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】技術チェックを無料にて行っている。(月に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店舗ごとに異なる。月1の店舗もあればも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩方は優しい方ばかり。自身の経験から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】言えない。有給消化もほとんどできず、賞与も年1回、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】年に1回の健康診断は会社負担となっている。しかし、受診
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】店舗内のチーフと社員は言い合えるが、本部の人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は取りにくい。夏休み、冬休みの連休のとき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】華やかで、穏やかなイメージであったが、忙しいとき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実していない。劣化している物が多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一部のスタッフは高い。プライベートな時間も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始休暇はなし。夏期休暇は最大9日まで。冬休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手でも活躍できる。接客や技術は努力とセンス。気持ちが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】精神的、肉体的に疲労を感じて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様の笑顔、感謝の言葉に尽きる。また、自分が仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】毎月ごとにチーフが決めることが多い。その月に強化
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】店舗ごとに異なる。ログ帳(日記帳のようなもの)や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】色んな人間がいるということ。いくら誠心誠意、接して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】上司によって異なる。話し合いのもと、反映されること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】正確には言えないが20パーセントくらいかと思われる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月に数回の、技術チェックを開催。年に一度、全店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】女性が働きやすい環境だと謳っているが、実際は希望休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半々。接客なのでお客様によって対応は異なるが基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは特になく、来客を一人一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人。店全体のことを考えるときはチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】クレーム時、事務処理など。他店舗への応援も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】感じない。服装をはじめ、決まりが厳しい。プライベートな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】充実とは言えない。スタッフのスペースも狭く、水場が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性が働きやすい環境だと言える。しかし、女性が長く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】養成学校でしっかりとした技術を身につければ、未経験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:社員でも賞与がないとしがあり 勤務体制も厳しいときや帰りが遅くなることも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:勤務終了時間がかなりタイト 接客終了時間ではないので 書類記入など休憩中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:スタッフ研修を毎年行って 技術や能力アップするための研修がある
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